京西テクノス株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
全45件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.2と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が86.7%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は556万円です。清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界では72社の内、第30位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は69.0%で、清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は8.8時間で、清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。リモートワークの実施率は13.3%です。
ホワイト企業度スコアは51/100で、清掃・整備・メンテナンス・警備業界の中でもトップクラスに位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が際立っています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
京西テクノス株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給与は職位のグレードが基本になっています。なので役割や成果に応じて昇給や賞与が役員による委員会によって決まります。 年2回の賞与は目標への取り組み度合いが反映されるため、納得できる形で支給されているのではないかと感じます。 評価は毎年の面談でチェックでき、自分の取組や成果を上司に直接説明できる場が用意されています。 残業分の手当もちゃんと処理されるので不満はありません。 専門知識に加え、顧客対応で得られる経験も評価対象となるため、技術者としての成長と収入面のバランスが取れていると考えています。
メーカー保守の切れた電子機器の修理を主に行っている。不具合について、論理的な思考で原因を突き止め、正常な状態へ戻すプロセスは職人技に近い。多種多様なクライアントの機器を扱うため、特定メーカーの知識に偏らず、汎用的な技術力が身につくのが強み。社会の安心安全を守る役割に誇りを感じている。 計測器の校正を行う場合もあるが、この業務は手順に従い正確に進めるのが基本。
長年にわたり現場で高度なスキルを積み重ねてこれたと思っていますが、培った経験を活かして自らの専門分野で独立に挑戦したいという思いが強まり、退職を決めました。 今は全く異なる業務についていますが、その経験は一人の技術者として今も自身の貴重な糧となっています。
エンジニア中心の会社だと、みんな孤独に作業を行っているイメージを持つかもしれませんが、ここは全然違います。 まず驚くのが挨拶の文化です。社員同士はもちろん、初めて来社された方に対しても自然に明るい声が上がるので、外から来た人も安心感があるんじゃないかなと思います。私自身、入社したての頃はこの空気感にずいぶん助けられました。 年に数回開催される全体会議の後の懇親会もかなり盛り上がります。普段は別の拠点や部署にいてなかなか話せないメンバーとも顔を合わせる良い機会なのですが、その内容がユニークです。和牛の食べ比べをしたり、会場に大きなマグロが登場して解体ショーが始まったりと、会社側が本気で社員を楽しませようとしてくれるのが伝わってきます。 こういう趣向を凝らしたイベントを通して、仕事以外の部分でも自然と仲間意識が深まっていくのかなと感じます。
フレックスタイム制が導入されていて、主に残業時間の調整や業務効率化のために活用されている。顧客の稼働状況に左右される面はあるものの、チーム内での相互フォロー体制があり、突発的な事態にも対応しやすい。 ワークとライフの切り分けは明確で、休日出勤が発生しても振替休日の取得が徹底されている。有給休暇に関しては、事前に調整すれば比較的スムーズに承認される。
職場における女性の社員数は全体として多くはありませんが、女性が働きづらいという印象は全く持っていません。女性の適性や能力が正当に評価され、業務に就くことが可能です。技術者中心の会社ですので、理系出身の女性はスキルを活かす機会が豊富にあるかと思います。 育児休暇や介護休暇といった制度は、整備されています。フレックスタイム制度もありますので、体調や家庭の事情に合わせて出勤時間を調整しやすくなっています。この制度は主に残業を減らすために使われていますが、緊急時には個人の都合に対応できるよう、部署内で相互に協力し合う体制があります。
前職も技術職でしたが、より経営基盤が安定したフィールドを求めてこちらへの入社を決めました。 黙々と作業するエンジニア集団というイメージを入社前には抱いていましたが、意外にもコミュニケーションを重視する活気ある職場でした。 挨拶の徹底や、サービス業としての意識が浸透している点は良い意味でギャップに感じました。 教育体制に関しては、エキスパート職による技術面での研修が行われており、以前に比べると充実した印象です。現場でのOJTも手厚いです。
正直なところキャリア採用では、座学よりもOJTが主流となります。もちろん会社の方針や考え方、制度についての座学研修はあります。 基本的には現場に出て、実務を通じて泥臭く覚えていくスタイルではあります。 でも自分のスキルが着実に伸びている手応えを感じられます。 自分から動けばどんどん仕事を任せてもらえる環境なので、その分だけ責任は重くなります。 それを乗り越えてお客様の課題を無事に解決できたときの達成感は何物にも代えがたいです。 お客様から直接感謝の言葉をいただけると、やっぱり嬉しいしこの仕事を選んで本当に良かったなと心から思えます。
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求人情報
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