京西テクノス株式会社

クチコミによる会社評価

業界1

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

京西テクノス株式会社の評価

整備・メンテナンス業界評価平均

京西テクノス株式会社

クチコミによる会社評価

絞り込み

すべて
技術系
性別:男性
中途
在籍中

総合評価

(企業全体:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

すべての評価

企業全体の評価

  • 平均年収
    566万円
  • 有給休暇消化率
    67.5%
  • 平均残業時間
    9.2時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    566万円
  • 有給休暇消化率
    67.5%
  • 平均残業時間
    9.2時間

京西テクノス株式会社カテゴリ別クチコミ(35件)

企業に関するクチコミ

企業の選考に関するクチコミ

  • 中途採用面接・選考0件
  • 新卒採用面接・選考0件

京西テクノス株式会社年収データ

平均年収(正社員)
566万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
46
平均年齢:
41.6
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
115万円/年
時間外手当
2万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

京西テクノス株式会社投稿者別の社員クチコミ(35件)

京西テクノス株式会社職種別クチコミ

京西テクノス株式会社

カテゴリ別クチコミピックアップ

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

給与は職位のグレードが基本になっています。なので役割や成果に応じて昇給や賞与が役員による委員会によって決まります。 年2回の賞与は目標への取り組み度合いが反映されるため、納得できる形で支給されているのではないかと感じます。 評価は毎年の面談でチェックでき、自分の取組や成果を上司に直接説明できる場が用意されています。 残業分の手当もちゃんと処理されるので不満はありません。 専門知識に加え、顧客対応で得られる経験も評価対象となるため、技術者としての成長と収入面のバランスが取れていると考えています。

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

ネットワーク構築案件の実作業に加えて、顧客現場への提案や一部設定変更まで含めた業務を担っている。既存機器の更新に伴うリプレイス作業では、設計担当と協調して現地対応を進めるが、当初の予定どおりでは進まない場面もあり、そこが非常にたいへんで重要であるが、面白みも感じらる。仮想化対応やセキュリティ機器への理解も求められるため、習得すべき技術領域は広い。とはいえチームにはエキスパートと呼ばれる先輩もいるため、困ったときは相談できる空気がある。

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

社内規定と労働基準法を見比べて、違和感を感じた。懲戒処分の内容も、人事権の濫用ではないかと思う時があった。以下、不安を感じた事柄。 ・社内のスローガンに「自己解釈の禁止」という文言が記述されていた。自己解釈の本来の意味はとりあえず置いておくが、この会社では上司の思い通りに事が運ばなかったとき、このルールによってミスの責任はほとんど部下の身に負わされる。倉庫の物品の位置といった小さなミスから作業手順の誤りといった大きなミスまで「あなたが勝手に思い込んでミスをした」とみなされてしまう。このルールが用いられる範囲は広く、従業員は自分で考えて仕事をすることができなくなってしまう。 ・私の主観なので正しいかどうかはわからないが、不当な懲戒処分が見受けられた。社内規則に違反した会社の知人がいた。確かに彼は道義的に悪いと判断されることをしており、処分が行われるのは妥当だった。しかし処分の内容は私が予想した減給・停職ではなく、懲戒免職だった。

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

当社の魅力は、とにかく人間性に優れた社員が多いことだと思います! みんなプロ意識が高いですし、担当のエンジニアは緊急時にも淡々と的確に対応しています。 管理職は知識も経験もあるため、問題が発生しても、営業部門や開発部門と連携を取りながら適切な指示があります。 常に建設的なコミュニケーションが取れる人が多い職場だと改めて感じました。 厳しさももちろんありますが、この部内のコミュニケーションによって、高度な技術サービスを提供する上での隠れた強みだと思っています!

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

残業は繁忙期を除けばかなり少なめだと感じます。月10時間を切ることも珍しくないです。 有給休暇も取りやすくなっていて、有給推奨日などを絡めて連続休暇を取る人もいらっしゃいます。 校正作業は納期に追われることもあり、そういう時は残業も仕方ないですが、一人ひとりが対応できる分野を増やして均一になるよう努力しています。 プライベートの予定に合わせてフレックス制度を使うことも業務に支障がなければ大丈夫です。 フレックス導入の目的は「自己裁量で働く」ということよりも「残業削減のため」ということで有効だと思ってます!

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

女性社員の割合はそれほど高くないものの、働きやすい環境づくりは進んでいると感じます。 産休や育休の制度は整備され、実際に取得している社員もいます。 復帰後はフレックスタイムが利用でき、仕事と家庭を両立しやすい環境です。 制度の利用は個人の判断に委ねられる部分が大きく、積極的に活用する姿勢が求められます。 技術職が多い職場のため、女性同士のネットワークはまだ発展途上ですが、周囲のサポートはしっかりしています。 性別に関係なく評価され、業務の成果が適正に反映される点も魅力です。

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

計測器の校正に関わる仕事を探していた時にここを知り、もともと過去に経験があったことと、大きな規模で幅広く対応しているところに惹かれた。 実際に働いてみると、想像していた以上に物量も多く、丁寧に手順に沿って進めつつ、しかしスピーディーに対応しなければならず、その点が特に大変だった。 現場は落ち着いた人が多く、焦らず自分のペースで進められるのが自分に合っている。校正にも様々な種類があり、スキルアップも求められるので知識も身につき、長く続けやすい仕事だと感じている。

投稿日:

京西テクノス株式会社の評判・クチコミ・評価

校正エンジニアとして、主に計測機器の精度を確認する作業や記録作成を担当しています。 メーカーが定めた仕様に基づいて精密な操作が求められるため、一つひとつの作業に対して高い集中力を要します。 自分が携わった機器が実際に製造現場で使用されていることを思うと、その重要性と責任の大きさを感じますが、その分やりがいも大きく、手ごたえのある業務だと感じています。 また、お客様の現場へ出向いて校正を行うことも多く、単なる内勤では終わらない点も、自分の性格や働き方に合っていると実感しています。

投稿日:

京西テクノス株式会社

求人情報

その他のおすすめ企業

この会社を見た人が見ている企業

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

オファーサービス

登録すると転職エージェントから直接スカウトメッセージが届くサービスです。
登録者の99% ※にオファーが届いています。就業経験がない方、現在離職中の方、経歴に自信がない方、シニアの方など、幅広く登録されています。※2024年9月~2025年4月の当社実績
オファーサービスについて詳しく

京西テクノス株式会社

会社概要

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

京西テクノス株式会社

フォローする

※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。

あなたのクチコミが、
誰かの道しるべに

同じ業界の給与ランキング

同じ業界のホワイト企業ランキング

京西テクノス株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、プロがあなたにぴったりのお仕事を紹介してくれます

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。