京西テクノス株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
社内規定と労働基準法を見比べて、違和感を感じた。懲戒処分の内容も、人事権の濫用ではないかと思う時があった。以下、不安を感じた事柄。 ・社内のスローガンに「自己解釈の禁止」という文言が記述されていた。自己解釈の本来の意味はとりあえず置いておくが、この会社では上司の思い通りに事が運ばなかったとき、このルールによってミスの責任はほとんど部下の身に負わされる。倉庫の物品の位置といった小さなミスから作業手順の誤りといった大きなミスまで「あなたが勝手に思い込んでミスをした」とみなされてしまう。このルールが用いられる範囲は広く、従業員は自分で考えて仕事をすることができなくなってしまう。 ・私の主観なので正しいかどうかはわからないが、不当な懲戒処分が見受けられた。社内規則に違反した会社の知人がいた。確かに彼は道義的に悪いと判断されることをしており、処分が行われるのは妥当だった。しかし処分の内容は私が予想した減給・停職ではなく、懲戒免職だった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
全体の雰囲気としてゆったりしている感じ。勤務地が郊外に位置するためか、働いている人も都心のようなギスギスした感じがなく雰囲気に不満を持っている人は少ないと思います。また、専門的な業務をされている方が多いので、寡黙というか淡々と仕事をこなしているという雰囲気に包まれているので、控えめな性格の人には向いている仕事があるので、そのポジションになった人からの評価は高いと思います。
この会社の求人をチェック募集中
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多摩市／社内SE／ヘルプデスクから徐々に戦略立案等をお任せ／年間休120日以上／福利厚生・働き方
- 東京都多摩市
- 年収410万円〜590万円
- 仕事内容
- 京西テクノス株式会社 【多摩市】社内SE／ヘルプデスクから徐々に戦略立案等をお任せ／年間休120日以上/福利厚生・働き方◎ 【仕事内容】 【多摩市】社内SE／ヘルプデスクから徐々に戦略立案等をお任せ／年間休120日以上/福利厚生・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ＜京西グループの安定基盤／休日は土日祝・フルフレックス・残業月20時間以下・福利厚生◎＞ ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、ネットワーク、サーバ、セキュリティなど、ご経験に合わせて業務をスタートしていただきます。 当社では拠点間通信ネットワークの再構築を控えております。 徐々に、ネットワーク周りの運用、設計、構築など…
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郡山市／フィールドサービスエンジニア（医療機器・産業機器）直行直帰可／夜勤基本無／残業10h
- 福島県郡山市
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- 京西テクノス株式会社 【郡山市】フィールドサービスエンジニア（医療機器・産業機器）直行直帰可／夜勤基本無／残業10h 【仕事内容】 【郡山市】フィールドサービスエンジニア（医療機器・産業機器）直行直帰可／夜勤基本無／残業10h 【具体的な仕事内容】 【グループ売上140億円／トータルマルチベンダーサービス」を展開／直行直帰可能・残業10時間／夜勤基本無し／宿泊を伴う出張基本無し】 当社のフィールドサービスエンジニアとして、医療機器／産業機器における保守・点検・修理等でご活躍をいただきます。 【募集背景】 京西テクノスは「計測」「医療」「情報／通信」「環境／エネルギー」の分野における電子機器のサ…
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機械設計 ／ 「福岡」精密機械の組立技術者（電子顕微鏡・分析装置など）～産学連携／医工連携による最先端技術に強み～
- 福岡県
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
- 【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容： ・電子顕微鏡などの理化学機器、真空装置を基本とした半導体製造装置や精密機器の組立業務／計測／設計フィードバック ※担当テーマや業務内容の詳細は、これまでの経験やスキルレベルに応じて決定します。 ■開発、製品事例 大学や研究機関などで成果を創り出すための加工、評価、分析などを実行する装置であり、研究者の方々をサポートしています。 これまでに無く新しい機能を有した開発依頼が多く、新しい技術に挑戦し装置に機能実装しています。 ■入社後の流れ ▼1…
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法人営業 ／ 技術営業
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ①メーカーサポート終了した電子機器の修理営業 お客様で使用している電子計測器や産業用電子機器でメーカーの修理サポートが終了している機器を修理するサービスの拡販営業。 お客様の工場で使用している装置や設備が故障して使用できない状況で装置メーカーでは修理対応終了している機器を修理するサービスですので、お客様から感謝される仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 代理店への修理サービスの紹介して拡販の依頼。 実際にお困りなお客様を訪問して修理対応ができ…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
良い点としてゆったりしている感がありましたが、逆にリーダー格や上長にあたる人も基本的にはやる気が無く定年まで勤め上げるのを目標？としているため、物事を前に進める気が全然感じられないことが多々あります。ある日、その事に気付いてしまうと良い点よりも悪い点が上回ってしまう人が多く、感度の高い勤務年数の少ない方は早めに辞めてしまうので、優秀な方がいないのが不満な点としてあります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価が、課長、部長、役員と順を追って評価されることになっているが、売り上げ実績しか考慮されず途中過程の考慮がされない。 また、課長、部長の意見は反映されず、一部役員の指標でしか評価されない。 役職者にはいろんな注文、指示、業務が激しく厳しい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
業務量はそこまで極端に多いわけではなく、そこそこ休日出勤などもあるので残業代で少し給料は増える。 自分はサービス部門にいたので、作業時間より移動時間の方が多い。 作業時間より移動時間が多いので、嫌いな人は嫌だと思うが、それが苦じゃない人は楽だと思う（時間外の移動は500円／hの手当てのみ） たまにどうしてもスケジュール調整がうまくいかない時は鬼のような移動スケジュールになることもあるが、基本スケジュール管理は自分でやるので自分次第である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
所属部門で評価されても社長が気に入らないと評価がおちる。とにかくワンマン社長が気に入らないと評価は落ちる一方だし、どれだけ努力しても評価は上がらない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長ワンマンの程度が度を過ぎるほど酷い。気にいられないと待遇が悪くなる。役員の数は多いが社長に意見を言える人はいない。 売り上げのことしか頭にない、社会貢献をうたっているが貢献を考慮していない。
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多摩市／社内SE／ヘルプデスクから徐々に戦略立案等をお任せ／年間休120日以上／福利厚生・働き方
- 東京都多摩市
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
半年毎の評価制度があり、実績に対して考慮される仕組みになっている。 また、役職への昇格試験はない。昇格後の研修はある。
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