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働き方改革も含めてテレワーク制度の主旨が理解できていない管理職がまだまだ多く、テレワークをするとなると「しょうがないから許可してやるよ。しっかり休めよ」みたいなこと言われることもあるので会話がまったく噛み合わない。また相対的に管理職クラスの年齢層でも独身者が多いせいか、そもそも自宅に一人でいるのが嫌で仲間とおしゃべりできる会社に来たいという風に考えてる人が多いので、このままではテレワークが定着するのはまだまだ遠い先の話かなと感じざるを得ない。
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かなり昔に開発してたまたまヒットした自社製品を持っていて、完全にその売り上げに依存している会社なので、特に業績を伸ばすための努力も工夫も必要無いがしいて言うなら社内向けに業績を伸ばすための努力や工夫をしてますよとアピールするのが仕事のようなもんだと思います。
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