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投稿日:

コロナが始まった頃から、早期に導入し事業部単位で出勤率を30%〜50%に抑えている。リモートワークを主体化する事で出勤しないとできなかった現物作業を外注する仕組みや、電話アプリを導入し自宅でも対応可能にしている。必要に応じてPCスペックが、向上したマシーンと交換がし易い仕組みになった。

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 2022年頃

投稿日:

契約書や請求書が事務所に届いてしまった場合の対応が、担当者が出勤せざるを得ない状況。他者に依頼できない。また、会社印の押印が、特定者しか出来ないため、仕事が全体的に遅れる傾向がある。PCを使用する環境が、自宅に無いため外出せざるを得ないため、特定のリモートスペースを確保している、自宅では印刷・PDFが出来ない為、出来る場所まで移動するしかない。必要以上にMTGが多くなり、一日中実務作業が勤務時間内に出来ず、残業が増える傾向にある。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
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  • 2015年頃

投稿日:

人の入れ替わりが激しい職場であり、毎月のように入社者と退職者が発生してい...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 男性
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

あまりないが、強いて言えば交渉をすれば育休などを取れている模様。忍耐強く...

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電気業界の求人

株式会社フィット

評価

総合評価

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平均年収

520万円
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株式会社フィットワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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制度なし

株式会社フィット質問・相談

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株式会社フィット

会社概要

  • 業界
    生活インフラ
  • 本店所在地
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39番地1
  • 従業員数
    136人
  • 企業URL
    https://www.fit-group.jp/
  • 代表者名
    鈴江崇文
  • 上場市場名
    グロース市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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