新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

スキルアップ、人材不足、店舗運営の裁量、自由な発想、人事評価についてのクチコミが注目されています。

スキルアップ
専門職で、上司が適度な距離感で指導してくれる。個人でスキルを伸ばしたい場合には経験を積める。
人材不足
人の入れ替わりが激しく、そこそこできる人はすぐに店長になれる。若くして店舗経営ができるのは貴重な経験。
店舗運営の裁量
店舗運営に関しての裁量権が店長に一任されているため、商売人気質の人にはやり甲斐がある。
自由な発想
商売人としての自由な発想を学ぶ機会として良い修行の場。常識にとらわれず、常に世の中の変化を予想して動く考え方が身につく。
人事評価
当時の社長の好き嫌いで人事評価が決定されるため、公平性はない。気に入られた人は執行役員まで昇りつめていた。

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

評価・業界との比較

総合評価

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

日本人、外国人のいろいろな人と触れあうことができるので、外国人の場合は特に言語の練習にもなるし、いい経験になる。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

少なくとも働いていた当時は労働基準法の基本的な部分も守られていませんでした。パート・アルバイト従業員には有給も与えられていませんでしたし、店舗にもよるのかもしれませんが、サービス残業も多かったと思います。また正社員の店長などに関しても長時間労働が当たり前、必要な休日数の確保は全くできていない人がほとんどだった印象です。 また、いわゆる自爆営業、販売数ノルマを達成できなければ、半強制的に従業員が自腹を切って商品を買わされるというようなことも当たり前のように行われていました。もちろん、パート・アルバイトに対してもです。 この業界では当たり前のことばかりだったのかもしれませんが、とても満足できる待遇ではありませんでした。改善されていることを願います。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

良くも悪くも人材不足だった。 人の入れ替わりが激しいので、そこそこできる人はすぐに店長になれる。 そのおかげで、若くして店舗経営ができるのは貴重な経験だし、そこは魅力のひとつかもしれない。

ワークライフバランス

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

シフトが比較的自由でスタッフで調整して申告すれば問題なし。お互いに助け合う雰囲気で穴埋めに困ることもない。

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    千葉県市川市塩浜2丁目33番1号
  • 従業員数
    210人
  • 企業URL
    http://www.cvs-bayarea.co.jp/
  • 代表者名
    泉澤摩利雄
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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