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少なくとも働いていた当時は労働基準法の基本的な部分も守られていませんでした。パート・アルバイト従業員には有給も与えられていませんでしたし、店舗にもよるのかもしれませんが、サービス残業も多かったと思います。また正社員の店長などに関しても長時間労働が当たり前、必要な休日数の確保は全くできていない人がほとんどだった印象です。 また、いわゆる自爆営業、販売数ノルマを達成できなければ、半強制的に従業員が自腹を切って商品を買わされるというようなことも当たり前のように行われていました。もちろん、パート・アルバイトに対してもです。 この業界では当たり前のことばかりだったのかもしれませんが、とても満足できる待遇ではありませんでした。改善されていることを願います。
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良くも悪くも人材不足だった。 人の入れ替わりが激しいので、そこそこできる人はすぐに店長になれる。 そのおかげで、若くして店舗経営ができるのは貴重な経験だし、そこは魅力のひとつかもしれない。
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上司からよく愚痴を聞いていた。 内容は電話をかけることが仕事柄多く、携帯代が高いらしい。 出世したらそのせいで手取りが減るらしい。 だからこの会社で出世してもダメと言われた。 確かに上司がよくやめるし、良い会社ではないと思った。
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アルバイトとしてはごく普通。アルバイトでも規則どおりに有休を与えてくれるし消化できなければ買い取ってくれる。
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シフトが比較的自由でスタッフで調整して申告すれば問題なし。お互いに助け合う雰囲気で穴埋めに困ることもない。
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