2021年頃の話
基本給が正直安いです。 昇給も毎年上がればと思いますが2回でストップなので、後は資格、研修を受けていかないと上がると言う事がない。 もっと実績、評価を加味した上で昇給の上限を決めてほしい、もしくはベースをあげるとか。 後ボーナスがあるだけいいけど寸志程度はどうかなと、やはり派遣先の正社員の人と比べるとその差はすごいです。 同じ程度の仕事をしててさすがにショック受けます、これが格差社会の一部なのでしょう、不公平もありこれは国をあげて対応してほしいです。 でないとなかなかこの企業を選びたいとは思わなくなります。
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2022年頃の話
昇給制度はあるがあまり上がらないイメージです。 賞与は年2回あるが初任給から月給がまぁまぁあるため金額は少ない。 年収はまぁまぁあるが賞与じゃなく月給で多いイメージです。 ただ給料はまぁまぁあるし、休憩も結構あるが1日で考えるとその分拘束時間はめちゃくちゃ長い。
2022年頃の話
年に一度の昇給制度はあり。 交代勤務の為深夜手当が必ず毎月つくので残業や深夜手当など働いたら働いた分だけ貰えるイメージです。 福利厚生は充実してます。 会社は大きいため一つの現場が合わなくてダメでも他の現場やいろんなキャリアの方向性があるので色んな可能性はあると思います。 未経験から中々いきなりここまで年収がもらえる仕事はないと思うので年収に関してはまぁまぁある方だと思います。 入社の時も赴任手当や交通費全額支給など、福利厚生面は充実してます。
2022年頃の話
育成や資格などはほぼ全て自腹、定期検診等は休日出勤賃金発生なし。何かと理...
2021年頃の話
派遣先や、地区の担当にもよると思いますが、私の場合は、常駐してる上司の他...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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