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業界未経験から正社員で始めるとなるとアルバイト、パートさんの指示も加わるので負担が大きいと感じました。繁忙期は特に忙しいので体の負担もかなり来ます。大人しくお客さん側でゲームセンターを楽しみましょう。
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役員からパワハラまがいの圧迫面接を受けた。 ・ウチにくる必要はなく家業をやればいいじゃないか? ・辞めた会社のことを考えたことがあるの? ・資格試験受けたそうだけどちゃんと将来のこと考えて受験したの? その他、採用とは無関係な害意がある質問ばかりだった。 コンプライアンスもないワンマンな会社であると判断して入社を辞退した。
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ゲームセンターが好きな人にとってはいいと思います。 暇な時などゲームしていてもテストプレイという名目なのでOKです。 最新台が入ると閉店後など遊べたりするので好きな人からするといい仕事内容になると思います。
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残業が多い。シフトを守って貰えないことが多い。面接時に希望を伝えても1ヶ月もすればすぐ約束を破るような人が店長でした。そのせいで人の入れ替わりが激しく、人が育たず、店が回らないこともしばしば。 ゲーム機など最新台を多く入れていたのでその度に腰痛になりました。めだるのかいしゅうなどもめんどくさかったですね。 人間関係はどこにでもいますが嫌なお局さんが1人、店長に媚びていたのでその人が辞めさせたいなど言っていたのか目をつけられた人は辞めていきました。 まあ働くことはおすすめできませんね。遊びに行きましょう。
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中途で入社しましたがアミューズメント界、ゲームセンターの業界で働いたことのない人にとっては知識0でそのままアルバイトやパートさんをまとめる立場となりなりますので、それなりの覚悟が必要です。指示するのが向いてる方にとってはいいかもしれません。
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基本的に、接客がメインです。プライズの設定や、メダル機のメンテナンスなどもやります。年配のお客様が多い店舗だったので、優しいお客様もいて、お客様とお話し出来る事もとても楽しかったです。
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一次面接では、人事部長が他の会社と同様の対応であった。 最終面接は、社長と専務と担当の部長で実施された。 まずは、職歴と入社動機を話すよう言われる。 その後は質問のシャワー。
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アルバイトはほぼ残業なしで帰れますが、社員の方は割と残業してる人もいました。月末や月初めなどでなければ、基本希望通り休めるとおもいます。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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