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決められたマニュアルがあり、各自の個性が潰されやすい、指名予約などが無い店にしろ皆んな同じような接客になりやすい、お客様も色々な方々がいる分スタッフも色々あって良いと思う。その分細かい事は決めず最低限接客に対してのルールさえ決めておけば、誘導の仕方や言葉遣いなどは各々のスタイルに任せる方がより低価格のサロンと一般サロンの壁がなくなりより特別感が生まれて良いと思う
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キャリアアップに対しては常に相談し、検討してもらえる。 環境の変化や家庭事情には臨機応変に対応してもらえる。 体制変更の相談にも乗ってもらえるため 風通しは良いと感じる。 1人1人の目標に対して不足部分の棚卸もあり 課題の明確化、プロセスの評価もしてもらえる。
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