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自身の長所短所。我慢強さ。仕事で通用するような特技を聞かれた。何処の部署も人柄としてこの会社に向いているかが一番のポイントだと思う。
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昔は公平さを感じたが、昨今は忖度が多すぎるように感じる。上長から良い評価を貰っても、その上から評価下げとけとかで操作されるので、何を評価されているのか分からない=モチベーションがどんどん下がる。
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部署にも寄るが大体の部署で人間関係は良好な事が多いと思う。役員が変わって、変な会社に変わってしまったが、唯一の救いは、仲間達との仕事にあると感じる。
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私の配属先の部署は女性が課長だったこともあり、子育て等に理解のある会社だったと思う。 私は子供はいないが、生理痛などの時は休みをもらっていたし、同じ部署の女性などは子供が熱を出した時等、よく休み・早退などしていたが、それに対して周囲が何か言うことは無かったし、仕事のフォローも出来ていた。
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営業系は弱点と言える会社で、昔から大事にされないし、良い人財が育ち難い環境。ただ、今の役員は、逆に作り手を粗末にする発想で、技術者に対して物ばっかり作ってないで、外に出て売ってこいとか言う方なので、何を言ってるのか意味が分からない。
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福利厚生は、まあまあ充実した会社だと思う。住宅手当、出張手当、産休、時間有休各種保険などなど、ある程度の制度は備わっていると思う。
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忖度を感じる給与体系、評価制度が不公平と言える。結局、我慢強い人ほど何も言えず給与がどんどん落とされている。そして貰っている人がその制度、評価を決めているので。昔はこんな会社じゃなかったのですが。
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名古屋本社、東京事業所などは働きやすい環境だと思うが、メインメンバーが働く肝心の江南事業所は和式トイレ、ビルの老朽化など環境としてどうかと思う。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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