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給与は同年代と比較すると良い方だと思います。 目的や会社の方向性を理解し、真摯に業務に取り組めば確実に評価され、昇給や賞与への反映されます。 特に賞与は年2回あるので、そこで予定支給額が多いとうれしいです。 不満でも書きましたが、逆に改善することが業務内でも多いので、自分の手でシステムや仕組みを作り上げていくことが出来ます。 なので、大変ですがそういう意味でやりがいがあります。 そうなると、必然と給与も増えてきますので、よりやりがいに繋がります。
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考え方が少しマンパワー的な所が多いので、自分で考えて求められていることを改善する必要が多いです。 なので、与えられた事だけしかできない人は向かないと思います。 そういう人は、この会社では評価されません。 また、ITサポートが悪いのでそこも自分でがんばる必要があります。
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希望退職の募集があり、退職することになった。 経営が外資系投資ファンドなので、今後は規模縮小して会社の売却が予想されます。 長年働いた職場がこのような事になり、非常に悔しいです。
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今はどうかわからないが、外人労働者が多い。何人かがまとめて突発で休んだりすることが多く人の配置に現場責任者が頭をかかえる場面を頻繁に見る。製品が鉄なので重い。疲労が蓄積する感じ。
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完全土日は休みになります。 祝日はほぼ出勤になります。 長期休暇はGW、夏休み、冬休みがあり、それぞれ10日程はあります。 有休は部署によるが、取りにくい事は無い。
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労働組合があり、給料やボーナスが安定していた。 年間休日も大手会社と同様なので、ワークライフバランスを重視する方には良い会社でした。
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多々ある規定値を厳守し高品質な製造をしていてやりがいはとてもある方だと思う。 ほぼ毎日同じ作業内容なので昔ながらの工場作業が好きな人にはよい
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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