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男女の不平等が激しい会社。男女で配属がわけられる。雇用形態もしかり。女性は中途入社で即社員採用はない。女性の役職者はいない。キャリアアップも期待薄。本社勤務なら多少なりともチャンスをもらえる人もいるが、地方の女性社員は皆無。地方にこそ、ベテランでスキルの高い女性社員が多い。知識と経験が豊富なのに意見を求められることも稀。戦力と思われていないのか?人事評価制度も整っていないため、女性は給与も上がらない。 この会社の展望は、女性社員をどう位置づけるかにかかっていると言っても過言では無い。 また上層部が、親会社から出向で来た人で固められているため、経営が腰掛けにしか見えない。
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産休・育休は取得している人が多く、制度が定着している。戻る場所がないということも無い。復帰の時期も保育園の状況によって柔軟に対応してくれる。子供の突発的な病気に対しても、快く欠勤や早退を許可してくれる(有休扱い)。
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