沖電線株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

事なかれ主義が横行していて、ハラスメントなどの問題が握り潰されがち。内部通報制度などがほとんど機能しておらず、子供じみたイジメによる退職者をよく見る。人事配置が不透明で、いきなり聞いていない場所に飛ばされて不慣れな仕事をさせられる場合もある。若手の定着率はやや低めだが特に対策はしていない。親会社の意向や指示が厳しいが待遇はかなり劣る。

投稿日:

給与が安い、やりがいが無い、食事が不味い、 設備が古い、仕事しない管理職だらけ、 昇給が全く無い、考え方が古い、 営業さんは特に大変そうです、工場のいいなり で非協力的な考え方の人が多く苦労しているようです。 各電線メーカも同じような考え方なのでしょうか 社員の平均年齢もかなり高く、長く勤続して居場所があれば良いですが、若い社員は先の見えないと判断して辞める傾向が強いと思います。 社内規定もどんどん悪い条件で変わりモチベーションもかなり下がってます、10年後とかどうなるのでしょうか。

求人をチェック

投稿日:

良い点などありませんがあえて言うなら 結果ださなくても給与がもらえるとか、 定年後の再雇用があるだとかくらいでしょうか。 争うことが嫌いな人が多くイエスマンが 沢山います。 昇進や昇給はやはり上司に気に入れられるか、 コネでしょうか。

投稿日:

有給休暇の取得を推進する雰囲気があり、急な用事などの場合には、ある程度は融通を利かせて休ませてくれる。年功序列である程度は昇給する。

投稿日:

親会社である沖電気の制定したグレード毎の人事評価制度があるが、例えどんな部署でも、年齢でも、仕事がどんなに出来なくてもクビにならない。

投稿日:

当然だと思いますが、生産現場に携わっている人はリモートワークの対象者としては認めてもらえない。それと仕事あまりしなくても評価が変わらない。

良い点仕事内容

投稿日:

文系出身者は、営業や、工場間接部門などに配属されることが多い気がします。でも希望すると割と希望した部門に移る事が可能。

非鉄金属業界の求人

投稿日:

工場でも間接職場であるならば、申請すれば生産現場に直接強く関与がない限りリモートワークの対象になる。

不満な点退職検討理由

投稿日:

何処の会社でもあることでしょうけど、お偉方の好き嫌いによって昇格、昇給に...

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不満な点仕事内容

投稿日:

部門間で評価に差があります。営業部門は、比較的に高評価で、次に技術部門、...

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どれだけ仕事で成果を上げても、頑張っても、その時の上層部のやつらの好き嫌...

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2018年沖電気の子会社になってから、処遇や福利厚生も独自性がなく、その...

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仕事が忙しく時期ならば、よほどのことがない限り、誰でもキャリア採用されて...

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不満な点仕事内容

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仕事が出来様とか、じゃなく うわべの付き合いが上手い人だけが出世してるい...

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良い点仕事内容

投稿日:

なんだかんだ、あるけどうけど、言われたことやってればなんとかなるみたいな...

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あまり思い浮かびません、強いて言えば、可もなく不可もない普通の人や、それ...

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沖電線株式会社

評価

業界29

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

沖電線株式会社の評価

平均年収

609万円
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  • 平均残業時間

    15.0時間
  • 有給休暇消化率

    48.8%
ワークライフバランスを見る

沖電線株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
48.8%
平均残業時間
15.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

沖電線株式会社質問・相談

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沖電線株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344番地1
  • 従業員数
    359人
  • 企業URL
    https://www.okidensen.co.jp/jp/
  • 代表者名
    山口英雄

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