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もちろん部署によって変わると思いますが、現在のフロア人員の半分ほどが女性です。課長職にも女性が登用されているので、結婚出産育児で休暇を取得してもキャリアをしっかり積み上げることができる風土のようです。また、時間単位で有休の取得も可能ですし、コアタイムなしフレックス制度も導入・活用されているので家庭の都合にも柔軟に対応可能なのが良いと思います。
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テレワーク対応に柔軟で、業務に支障がなければ上長許可のみで可能です。 ポケットWi-Fiのやテレワーク用モニタ、キーボードなどの周辺機器も煩雑な手続き等もなく貸与されるので環境を整えるのも容易でした。 社内にはサーモグラフの設置や消毒用アルコールなど、コロナ対策もしっかりしていると思います。コロナ対策手当として月3千円ほど支給されるのが特にありがたい点です。
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