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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 758万円 | 800万円 |
その他 | 837万円 | 800万円 |
2021年頃の話
成果主義の給与体系にシフトしたため、家族手当的なもの比率が低くなりました...
2021年頃の話
成果を上げている人は、納得行くだけ給与も上がります。プレイヤー職の人だと...
2014年以前の話
わりとゆるやかにあがっていくほうだと思う。福利厚生もわりと手厚いサービス...
2021年頃の話
どんなに仕事を頑張っても、クライアントの売り上げに左右されてしまう。業界...
2014年以前の話
私は触接雇用ではなかたので会社の給料や賞与、待遇、福利厚生は具体的に知り...
2021年頃の話
局内での評価に関しては、基本的にあまり差がないので頑張りすぎなくてもとて...
2014年以前の話
もっと自分をアピールしないとしらんぷりされる。昇給のタイミングが少ないと...
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
メーカー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社リクルート
メンタルが弱い人や向上意識がない人は厳しい会社。日々自分と向き合い、戦うので楽な働きたい人は辞めていく傾向。自分で学びを盗む必要があるので、毎日チャレンジを続ける必要がある。休みは多いが、休んだ分別日でスケジュールを調整する必要がある。
株式会社電通
個人の裁量に任されている部分も多く、非常に働きやすいのが本心。会社から提供されるサポートも、総じて多い。待遇も不満はない。外部から思われているイメージは、かなり古いものと感じる。むしろ電通より環境悪い会社はヤマとあると思う。
株式会社博報堂
正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して休暇を取ることができる。年次有給休暇及び勤続年数による追加休暇を取得できる制度がある。
エン・ジャパン株式会社
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同じような営業手法を使っても営業するものが変わればやり方も変えないといけないので、そこで自己成長を試すこともできます。また上司から的確にアドバイスや、実際に上司が営業してうまくいった音源なども聴けるので、そこでやり方や方法を学ぶこともできます。企業としてもオンライン研修などを設けており、それも業務時間内であっても受講できるので非常に自己成長しやすい環境だなと感じています。