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上記の良い点がある一方でやりがいはあまり感じません。専門色の強い職種であり、あくまで正社員の方の補佐であるため、自発的に仕事ができる場面も少ないです。 自分の成長はあまり感じられず、業務内容も他の事務職と比べて少ないです。
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コンプライアンス、ルール遵守の社風が強く、申請様式のVerが少しでも違うと再提出が必要であったり、新しい購買関連のシステム導入されても操作できないベテラン社員が多く、上が定めたルール、要求に対し現場は効率的な対応ができていない。 大卒と高専卒で職務内容は変わらないが、給料や昇給待遇の差が大きく、不満に感じる社員が多いのも事実です。
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入社は2010年代ですが、私が入社するころは石油元売りは斜陽産業と言えど私が退職するくらいまでは安定だろうと言われておりましたが、2010年後半に入ると急激な変化(自動車の電動化やカーボンニュートラルの推進)により、企業構造にも大きな変化が求められるようになりました。 現在の管理職レベルには早期退職制度が用意されていますし、30代はまだ大丈夫と言えど今後同じような状況になることは目に見えています。 入った頃とのギャップとして、今は安泰と思って入る会社では無いと思います。
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テレワークの設備は最低限整っていた。(ノートPCや会社のネットワーク接続...
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