ENEOS株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
ENEOS株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率46.7%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率7.7%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
特別休暇やフレックスなど従業員の働きやすさを向上させる制度が多くある。 最近では育児休暇の全員取得や、有給休暇の消化率80%を目標に掲げており、ワークライフバランスを考慮した取り組みを行っている。
このクチコミについてもっと詳しく聞いてみよう
このクチコミに質問を書く
不満な点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
配属された職場の勤務体形によっては制度対象外であったり、制度使用時に同僚に仕事を変わってもらう必要があるなどするため、制度が利用しにくいことがある。
このクチコミに質問を書く
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給休暇については25日与えられ、基本的に100パーセントの消化率をめざ...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
仕事量が多く日々の残業は多い。残業ベースで働くことも多く平日については帰...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
部署によっては残業が多い。事務系より技術系のほうが残業が多いのではないか...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
2020年頃の話
休みはとりやすい。周りも含め有給取得もほぼ100%だったように感じる。連...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
部署にもよると思うが、積極的に有給を取るよう上から言われる。いきなり有給...
良い点ワークライフバランス
- スタッフ系
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2017年頃の話
会社をあげて残業・休日出勤の削減を目指すとともに、有給休暇を積極的に取得...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
2020年頃の話
テレワークでチームスを使用して会議など行っていましたが、特に問題なかった...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
会社が積極的にテレワークを推進している。週2-4回テレワークをすることが...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
テレワークは推進しているものの、まだ印鑑文化が残っているなと感じる場面も...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
2020年頃の話
週に3回、決まった曜日にテレワークをさせていただいておりました。 ネット...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2020年頃の話
副業に対する世の中の流れを汲んで柔軟に対応した副業を行える様になっている...
良い点副業
- 接客
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
アルバイトは副業が可能である。シフトも一ヶ月毎で予定が組みやすいので、働...
不満な点副業
- 接客
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2020年頃の話
正社員では仕方がないのかもしれないが、副業を禁止にしないで欲しい。 自分...
不満な点副業
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2020年頃の話
副業の時間を残業時間と合算するためになかなか副業に割く時間が取れない。 ...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
制度的には認められているが、積極的に推奨しているわけではない。なんとなく...
ENEOS株式会社の求人を探す
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
直接キャリア登録が可能な企業
三菱電機株式会社
メーカー
株式会社マクロミル
IT・通信
株式会社アマナ
マスコミ・広告
パナソニック株式会社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
ENEOS株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目１番２号
- 設立
- 1888年5月
- 代表者名
- 大田勝幸
企業を探す
ワークライフバランスの評価が高い企業ランキング
関連企業
出光興産株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
石油精製事業の衰退が誰の目にも明らかになっているのに、事業再編が進んでいない。ENEOSとの差はますます開くばかりのように思う。カリスマ性のある創業者が去って久しく、組織が肥大化しているが、元々カリスマに頼った企業であり、組織として合理的な判断はできていないと感じる。現場では高度成長期に建設され、様々な矛盾を抱えた設備を無理矢理使い続けている中で、形ばかりの働き方改革が進み、ポジション毎の業務負荷にバラつきがあるものの、給与体系は一律の制度となっており、不公平感が強い。またチェンジモンスターが多くの人の思考に潜んでしまっているため、風通しが悪くなっている。
株式会社和光ケミカル
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
入社前の最終面接時に健康診断結果を持ってくるように言われ、その代金は自腹だったことから多少の不信感が有り、入社後は勤怠管理である時間を超えると規定時間まで消させられたり、経費扱いが出来るはずの物も経費処理してもらえなかったり、パワハラの横行など、あまりにもひどいブラック体質が社内に蔓延しており、過去の経験からいろいろ提案しても全く受け付けてもらえず、逆に異端児扱いされるなど対応がひどい。また体調の悪化が加速してしまっており、今のままでは遠からずたおれてしまうだろうことは明白でそのことを相談しようとしても一蹴されるだけなので退職を考えている。
この会社を見た人はこんな会社も見ています
ENEOS株式会社と似た企業の求人を探す
