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間接部門は別ですが直接部門(営業、管理)は電話での顧客対応が主業務となります。そのため、何かスキルが身に付くということはありません。(電話応対はうまくなりますが)早い段階で管理職になりマネジメント業務を身に付けるほうがいいかもしれません。また業種柄かなりストレスがあります。仕事を通じての成長という点ではかなり厳しいと思います。業務は業務と割り切って業務外でのスキルアップが必要かと思います。新生銀行グループに属しているためe-ラーニングなど定期的な研修制度はありますので自身で選択し積極的に取り組むべきだと思います。
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消費者金融です。管理部でしたが過払い金の返還を求める弁護士や司法書士に対応していました。普通では出会わないだろう弁護士と直接交渉したり話ができるので勉強になることも多いです。また法律知識(民法、民事訴訟法)などは必須の知識のため嫌でも覚えますし、日常生活でも役に立つことも多いです。
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