日発販売株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
実力評価制度を取っているため、大きな成果を残せば、評価が得られる体質である。また、現場ばかりではなく、本社でも成果をだせればおなじように上がることができる事が魅力である。また年功序列も、相変わらずとして残っているため、真面目に業務に取り組めば、昇進できるチャンスは多く残されている。あまり派閥みたいなものはないため、キャリア採用でも、できる人であれば、同じく評価を受けられる柔軟さがあると感じる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
現場にいる際には、お客様に合わせた休日設定をする必要があるため、祝日出勤となる場合が有る。しかしながら労働体制も年々変わっており、輪番対応等も可能となった。あとは、店所によって忙しい店所、そうでもない店所がどうしても出てきているため、そこは外部環境の影響もあるが、慢性的な課題であると感じる。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
悪いところは、そこまでは無いと思うが、やはり男性主体で事業が成り立っているため、女性の人も気を使って仕事をしていることもあるかもしれない。しかしながら、産後の職場復活は、希望されたほとんどの方がされており、また時短勤務等にも柔軟に対応してくれているので、総合的には、働きやすい職場であると思う
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社内提出資料系が多い事が課題と感じる。紙文化がまだまだ残っていることがあり、社内全体のペーパーレス化が欲しいと感じる。また資料作成や業務処理に奔走するあまり、営業にかける時間が足りていない部分も感じるため、改善が必要と思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
年休取得制度があるので、休暇は取りやすいと感じる。育休を取得して、職場復帰をしている方もたくさん見られるため、特に問題はないと思う。福利厚生は他社の同じくらいの規模のところと比べると、かなり良いと感じる。中途入社の方たちからも、同じ意見をいただくことが多い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
営業主体の会社であるが、現場と本社に給料の差がないのは、現場から見ると不満な点である。また、どこの企業もそういう傾向にあるが、上が詰まっている状況のため、なかなか下で活躍しても、上に上がりづらい現状はある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
昨今の人手不足から、中途採用を積極的に行っており、プロパーと中途採用の待遇の差はあまり感じられない。むしろ能力があれば、中途採用者も優遇される環境下は、転職者にとってありがたいと感じると思う。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性は働きやすい会社であると感じる。営業職でも男性と比べて不遇であるとか、そういう部分は感じられない。産休後の復職されている方も多くいるので、その点は評価できる。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
本社にいる人たちはテレワーク、時差出勤させてくれるので、仕事はしやすい環...
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区東新橋２丁目１４番１号ＮＢＦコモディオ汐留８階
- 従業員数
- 333人
- 設立
- 1959年5月
- 代表者名
- 中村浩史
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