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土日勤務や夜勤が多いので、家族と過ごす時間はかなり少なくなっています。 また、緊急対応も多く有るので、休暇の予定が立てずらく、計画的に家族で旅行などを組むのはかなり難しい業務です。 (実際、家族旅行は何年も出来ておりません)
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殆どの社員が40代前半で管理職に昇格することとなるが、管理職になっても大台に届くか届かないか程度の収入となり、残業が多い部署では、管理職に昇格しても給与面では殆ど変わらない。にも関わらず、管理職であるがために責任だけは取らされるようになり、割に合わないと聞いている。
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NHKの技術業務委託がメインです。 NHKメディアテクノロジーとNHKアイテックが合併してできた会社です。 部門としてはファシリティ部門(放送設備の保守・維持・管理)とメディア部門(番組制作業務、番組の早出業務)の二つに分かれています。 公共放送を技術面で支えると言う面ではやりがいを感じます。
研修などは適宜受けさせてもらえたりするため、自身のスキルアップは期待できるかもしれない。 …続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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在宅ワークが週2回以上あるので、時間の使い方が上手くできる。家庭の都合で...
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