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2021年頃の話
最近若い子が施工管理の仕事をしたがらなくて新入社員で入社してきてもすぐにやめて行くか部署をかわりたいと言ってくる。へたをすれば適応障害などと診断書を持ってきてすぐに1ヶ月、2ヶ月休んでしまう。このままだと施工管理をする人間がいなくなってしまいます。働き方改革で事務関係の仕事は人を増やして残業時間等減らしていっているが施工管理はこんなし状況でなかなか出来ず事務関係との負荷の差が開いていづているような状況です。少しでも給料面などで待遇改善して頂きたい。
2021年頃の話
会社の雰囲気、社内の風通しは悪くは無いと思います。優しい先輩方も多く、頼りになります。本社は交通の便が悪く車がないと不便です。
2021年頃の話
女性は働きやすいかもしれませんが、会社全体でも人数が少ないので、男性社員...
2021年頃の話
評価に関しては年功序列が強く残っており、なかなか若手は評価されにくい環境...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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不動産
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大和ハウス工業株式会社
東証一部上場企業であり、福利厚生制度はしっかりしています。有給休暇の他にも各種の特別休暇があり、有給休暇の取得についても役職者が率先して取得する等、全社員が取りやすい制度となっております。大企業でありながら家族的雰囲気があり、結束は固いと思います。
積水ハウス株式会社
宴会芸をやらされる。仕事が際限なく増える。残業時間が制限されているが仕事は増える一方だった。責任が重い。過労死する社員が少なくとも2名はいた。(公表はされていない。)30を過ぎても若手と言われるのは年功序列の会社だと思った。
積水化学工業株式会社
化学業界のため新卒採用には大学院卒者がほとんどでそのため業界として平均年収は高めです。弊社もその例に漏れず給与やボーナスは高めです。業界平均れべるでしょうが、電気機械工業に比べれば高いと言えます。中途入社で、精密機械工業からの転職でしたが、給与、ボーナスは増加しました。福利厚生も充実しており、各種手当て、厚生サービス、各種斡旋なども充実しています。工場や本社には社員食堂や社員が酒席に利用できる社員クラブがあり、これらも美味しく快適でよいところです。歓送迎会、慰労会、忘年会新年会は驚きの会社の費用での実施です。フレックスタイムも導入され、コロナ感染防止対策で在宅勤務も幅広く導入され、ライフスタイルに合った働き方ができています。
住友林業株式会社
自分の配属される部署によります。自分が今所属している部署は、今まで自分が経験してきた部署よりもレベルの劣る人が集まっている気がします。地方であれば、そんなに成績を残さなくても自分の家を持てるほどの収入を得ることができるため、上を目指している人はそのような人の悪い影響を受けないように自分を律さなければ理想の自分の姿に近づくことは難しいかもしれません。また、勤務エリアを指定することもできますので、地方勤務になるとそのような人と仕事をしていかなければなりません。