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最近若い子が施工管理の仕事をしたがらなくて新入社員で入社してきてもすぐにやめて行くか部署をかわりたいと言ってくる。へたをすれば適応障害などと診断書を持ってきてすぐに1ヶ月、2ヶ月休んでしまう。このままだと施工管理をする人間がいなくなってしまいます。働き方改革で事務関係の仕事は人を増やして残業時間等減らしていっているが施工管理はこんなし状況でなかなか出来ず事務関係との負荷の差が開いていづているような状況です。少しでも給料面などで待遇改善して頂きたい。
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仕事内容は基本壁を作るのが仕事です。 枠にタイルを貼って鉄筋を敷いて補強を入れて生コンクリートを流し込み打設をします。 その後一日乾かして枠をバラして製品チェックをして、不備がある箇所は修正を加え、製品として出せる物はタイルの洗浄、仕上げを施して出荷します。 やりがいとしてはやはりものづくりをしていて、形に残ることだと思います。
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