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2021年頃の話
最近若い子が施工管理の仕事をしたがらなくて新入社員で入社してきてもすぐにやめて行くか部署をかわりたいと言ってくる。へたをすれば適応障害などと診断書を持ってきてすぐに1ヶ月、2ヶ月休んでしまう。このままだと施工管理をする人間がいなくなってしまいます。働き方改革で事務関係の仕事は人を増やして残業時間等減らしていっているが施工管理はこんなし状況でなかなか出来ず事務関係との負荷の差が開いていづているような状況です。少しでも給料面などで待遇改善して頂きたい。
2021年頃の話
会社の雰囲気、社内の風通しは悪くは無いと思います。優しい先輩方も多く、頼りになります。本社は交通の便が悪く車がないと不便です。
2021年頃の話
女性は働きやすいかもしれませんが、会社全体でも人数が少ないので、男性社員...
2021年頃の話
評価に関しては年功序列が強く残っており、なかなか若手は評価されにくい環境...
2021年頃の話
トヨタグループの安心感と、様々な建物に携われる事から入社を決めました。入...
2021年頃の話
ゼネコンの中では給料は一般的ではないでしょうか。ただし、トヨタ関連会社と...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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