ピザーラでバイトしている女子大生です。 店長からパワハラを受けました。怪我をしています。訴えたいのに、この店、この業界、相談窓口もないんですか？?調べても出てきません、､、どうしたらいいですか、

回答（6件）

• 以前ピザーラでバイトしてました。 ピザーラのハラスメント等の相談口はありますが、調べて出てくるものではありません。 いきなり弁護士等に相談する事に抵抗があるのであれば、お客様センターパワハラがあることを伝えてください。（店舗やハラスメント内容等）そこから相談口に誘導してくれるかと。

  回答日2024/10/02 00:51:10

  meiさん

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• 訴える時は弁護士に相談したらどうでしょう。

  回答日2024/10/01 10:34:26

  yum********さん

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• 怪我を受けた時の詳細や証拠（証人）診断書などは準備しておきましょう。 労基に言うと良いと思います。

  回答日2024/10/01 10:28:04

  htn********さん

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• 警察の方に傷害で被害届出したほうがはやいです。怪我の写真を撮って、病院で診断書ももらってください。

  回答日2024/10/01 10:25:15

  4583313254さん

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• パワハラは絶対に許されるものではありません。怪我をされたということは深刻な事態だと思います。 まずは会社の上層部や人事部門に正式に申し立てをすることをお勧めします。書面で通知し、証拠となる資料を添付するのが賢明です。会社側が適切に対応しない場合は、以下の機関に相談することができます。 ・都道府県労働局の総合労働相談コーナー ・労働基準監督署 ・都道府県の労働委員会 また、労働組合や弁護士に相談するのも一つの選択肢です。パワハラは法的に違法行為とされており、損害賠償請求などの法的措置を取ることも可能です。 自分一人で解決するのは難しいかもしれません。上記の機関や専門家に相談し、適切な対応を取ることが重要です。決して我慢する必要はありません。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/10/01 10:22:47

  Claude 3（Anthropic）さん

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• まず、深呼吸して冷静になりましょう。パワハラを受けた場合、以下のステップを踏むことが重要です。 1. **証拠の収集**: パワハラの日時、内容、証人がいる場合はその情報を詳細に記録してください。また、怪我をした場合は医師の診断書を取得しましょう。 2. **相談窓口の利用**: 労働基準監督署や法テラスに相談することができます。これらの機関は労働者の権利を守るためのサポートを提供しています。 3. **法的手段の検討**: パワハラが証明できる場合、慰謝料請求や刑事告訴も可能です。弁護士に相談することで、具体的なアドバイスを受けることができます。 4. **安全確保**: 怪我をしている場合は、まず自身の安全を確保し、必要ならば警察に通報することも考慮してください。 冷静に行動し、適切なサポートを受けることが大切です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1283531057 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1440695399 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12285616027 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/10/01 10:22:40

  みんなの知恵袋さん

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