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良い意味でも悪い意味でも緩い。それほど緊張感は無く、フレンドリーな環境と言える。ハラスメント研修がかなりの頻度で実施されているせいもあり、管理職のハラスメントに対する意識が高いので、若手社員はそれほどストレスを抱えることは無いと感じる。退職した社員が、転職先での厳しさに耐えきれず、戻ってくるケースもある。
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年功序列ではなく、実力主義なところは良いと思う。穏やかな人が多く、居心地は良い。リモートワークの環境が整っているので、働き方が多様。仕事での実績さえあげていれば、うるさく言われないのも良いところ。辞めた人が数年後平気で戻ってくるようなあり得ないほど寛大な会社。フィットすれば辞める理由は無い。
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自分のタスクをこなしていれば特に何か小言などを言われることなどはない環境。 また休暇の日数も非常に多く、年末年始の休暇では1ヶ月弱休みを取り人も存在している。
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職場環境としてかなり手を挙げれば何事にも携われるような環境が存在しているため、さまざまなプロジェクトに携わることができる。
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ある程度のポジションに達すれば、自分の裁量で仕事をすることができるため、休暇やフレックスなど自由度が高いので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
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人事評価制度に沿って評価をするとは限らない点は問題。会社の業績次第で、都合良く評価制度が無視される場合があり、理不尽なサラリー調整もあり得る。
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産休、育休の取りやすさ、復職後の部署配置に対する考慮も含め、女性(特にママさん)にとってはとても良い職場だと思う。
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上司の好き嫌いに評価が大きく左右され、不公平感が大きかった。外資系広告代理店を売りにしている割に現場の社員はほぼ日本人で、体育会系ののりがない日系企業という印象だった。特に現場でバリバリ仕事をする30代社員の入れ替わりが激しく、この会社でキャリアを積むというよりは、次の転職に向けて仕事をしている人が多い印象。
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女性が非常に働きやすい職場なのではと感じている、マネジメント層にも女性が...
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評価制度が緩いため、年次やグレードの高い社員でも実力が全く伴っていないこ...
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