・オペレーターも管理者も、半年に１回ごとにパフォーマンスを査定されるため、昇給のチャンスがある。しかし、逆に評価が下がって減給の恐れもある。・交通費は基本的に半年分で全額支給される。休日出勤分の手当ても出る。福利厚生面はしっかりしているほうだと思う。私は利用したことがないが、提携のジムやホテルなどをお得に利用できるサービスもある。・オペレーターのままでも、パフォーマンスを上げていけば、確実に給料は上がる。ただし、パフォーマンスを維持する努力を常に求められる。・管理者になれば、時給制から月給制になり、収入は比較的安定する。ただし、時間外手当て分が無いと、実質的には手取りの総額はあまり変わらないかもしれない。

投稿日：2022/02/20違反報告する

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不満な点職場の雰囲気

オペレータ
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退職済み
子育て中

2022年頃の話

フロアが広くカーテンを締め切っているので閉鎖的で息苦しい。たくさんの人がいるので嫌な人にあたると辛い。もっと福利厚生的なものがたくさんあればいい。自動販売機だけでは物足りない。

投稿日：2022/06/09違反報告する

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良い点職場の雰囲気

オペレータ
その他の非正社員
30代
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退職済み
子育て中

2022年頃の話

自動販売機の値段が社員価格でとても良心的。他にもたまに無料で配ってくれた...

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