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前職クレジットカード会社で再雇用制度の選択もあったが、年収が半分以下300万になる為転職先を探していた所、年収450万・仕事は経験を活かせる法務担当。60才の転職先としては良い条件でした。
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募集は嘱託社員で一年毎の雇用契約となる為、面接時に採用後一年で雇い止めもあり得るのかと質問した所、面接官の常務から契約は一年毎だが雇い止めはあり得ない、65才まで勤務可能と回答。 しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。会社のモラル・レベルが問われる!
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入社一年後管理部長より雇用契約を更新しない旨の通告を受ける。理由を確認するが明確な回答がないため、面接時に常務が雇い止めはないと言ってた発言と真逆ではないかと反論するが、言葉を濁して管理部長は退去。 連合を通じて紹介受けた弁護士を通して内容証明等で抗議すると会社側から和解案が提示され示談金を受け取り終了。
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女性にとってとても働きやすい環境にあると思います。男性よりも女性の方が勤続年数が長い理由は、働きやすさ、産休の取りやすさにあるとあると思います。
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人間関係はとても良好で、ホワイト企業に値すると思います。特にコンプライアンス(パワハラ、セクハラなど)には厳しいので、女性は特に働きやすい環境にあると思います。
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法務課のチームメイトとは良好なお付き合いができ、わずか1年間であったが仕事のやり甲斐も含め有意義に過ごせ、今となっては良い思い出です(笑)
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昔からあるとても古い会社なのでシステムなどが使いにくく、全体的に古い。事業所も含め建物も古い。全体的に他社より1歩出遅れてる感じがする。
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