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評価制度は親会社にならって、システムとしてしっかりしたものがあります。またここ数年のは役員との面談もしっかり設けられており、自身をアピールしたり、会社への要望を伝えることができその点は評価されると感じます。ただ不満な点で記載した通り、最終的な評価は不明です。
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会社全体ではあまり雰囲気良くないと感じますが、各拠点単位で見てみると、団結力がありみな協力的で楽しくやっていると感じます。また拠点同士の横の繋がりも強く、特に地域が重なっている場合はそれがより強くなります。
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親会社が住友ゴム工業、その子会社ということもあり、安定はしているという印象から入社に至りました。また転勤についても愛知岐阜三重とありますが、それ以上の遠方はよほどないと説明があり、安心しました。
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研修制度は数多くある。年に複数回行われるものもあり、まさに継続は力なり。 また研修の中には全国で行われるものもあり、横のつながりがしっかりしている。 階層別の研修であるので、勤務年数で不安になることはない。
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専門的な知識が必要になり、知識を蓄積出来て成長に繋がる。 自拠点では、切磋琢磨する空気はあるので、自ずとやりがいが生まれることもある。
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休暇は多く設定してあるが、拠点により取得しづらいこともある。特に繁忙期は休みも身体の回復のみで、休みが充実というわけではない。
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ここ数年の働き方改革により、休日がかなり増え管理職以外は上手いことやれば副業も可能かと思います。一応諸事情によりけりで副業可能と規定であります。
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ルートセールスでの募集をしており、その説明をされるが入社後は見習い期間が長く、肉体労働が多くなるのでよく考慮したほうがいいと思います。
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