投稿日:
生産目標に向けて社員一丸となり取り組んでいる姿勢が良い所です、また残業もサービス残業などなく良い会社です。また売り上げが多い年度は社員はもちろん派遣の人にも一時褒賞金が支給さろます。有給も1時間単位で取れるので有給所得が少なくなります。夜勤がある部署は夜勤手当てと交代手当てが支給され喜ばしい会社です。夜勤ができない人は要望を聞き入れてくれます。仕事に必要な免許も積極的に取得させて名貰えます
投稿日:
残業が多い部署と少ない部署があり、家族、住宅ローンがある人は給料が安定していないので不安です。また残業したくない人も部署によっては強制的に残業させられます。家族手当て、子供手当てなど手当てがなく基本給と残業のみの給料です。社長は親会社から4年から6年ごとに変わります。後任の社長によって会社のカラーが大きく変わります。良い社長の時もあれば悪い社長の時もあります
投稿日:
人事が何を考えているのかわからない。 退職者が多い中で、ギリギリの人数をそのまま放置。 役職持ちが現場に入っているのにも関わらず、「人数は足りてます」とのこと。 幹部が天下りで、自分の利益しか興味がないというのがひしひしと感じます。 少なくともこれから伸びる会社には感じられないので、「安定」以外にも求めたいのであればおすすめしない企業です。
投稿日:
基本的に年齢層が若めなので仲間意識が高く、プライベートでも飲みに行ったり、趣味が合う人と遊びに行ったりする方がかなり多かったです。
投稿日:
女性が割と多く働いており、とても活発に仕事をされている様なイメージがありました。事務所に多く所属されています。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
小松シヤリング株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
小松シヤリング株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。