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やるべきことをやっていれば、評価はしてくれる。昇給にまでは結びつかないが、賞与ではきちんと評価してもらえる。積極的にアピールしなくても、見てくれていた印象。
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仕事を覚えてしまうと、毎日同じことの繰り返しなのでやりがいを感じられなくなる。また重いタスクを任せられたり、周りのサポートなどが増えていくためプレッシャーばかり大きくなる。
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当時リモートワークは特に必要とされておらず、している人も周りにいなかった。ただ遠方との会議にはスカイプ会議を採用するなど、新しいシステムは積極的に採用していた。
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