職場の雰囲気は本当に配属先や案件によるとしか言えないが、私の場合は恵まれてる方かなと思う。 人の繋がりを大切にしているということもあり、悪い人はほぼいない。まあもちろん情報系なので理系っぽい性格だなって人もいるが某体育会系が集まる企業よりは落ち着いた雰囲気だし良いのかなとは思う。 リモートワークになって飲み会とかもだいぶ減ったっぽいし飲み会が嫌いな人からしたらありがたいと思う。 まあもちろん飲んでる人たちもいるので大体半々くらいかと。どっち側に付くかは自分で選べる環境だとは思う。 仕事中に関してもNECの子会社なので自社単体で動くというよりはNEC本体やその他子会社などと連携しながら案件を進めることが多い。なので案件によっては良い雰囲気でやれたりする。 まあそこも案件によりけりなのでなんとも言えないが。そこはまあこの会社がこう、って話ではないのでね。
コロナの影響もあって半分くらいの部署でテレワークが行われています。昔のシステムを使いまわしたりするので、古いプログラミング言語をいまだに使っていたりしますが、知っている人はだいぶ重宝されます。
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神奈川・川崎/技術開発(マネージャー/データ分析&生成AIシステム開発)NECグループ在宅可
神奈川・川崎/インフラエンジニア(SE&SI・主任)国家安全保障を担う宇宙防衛領域NECグループ
札幌/ソフトウェア開発エンジニア(車載組込/主任)C言語/年休126日在宅残業25h/0224
テレワークのときだけでなく出社したときも、仕事にはテレワーク用のPCを用いているため、繋ぎ方次第では回線が混み合い重くなってしまうことがしばしばあります。 また社員同士でのコミュニケーションが取りにくく、とくに新入社員と上司ではなかなか話す機会が設けにくいです。
グループ全体的に休みや出社時間の融通が効きやすいと思います。 有給のほかに自分や家族が病気になったときなどに使う用の休暇もあるため、そのようなときのために有給を残しておかなければとあまり心配せずに、積極的に有給を使うことができます。
プロジェクトや任される役割によって忙しさが変わるが、一定の経験を積んだ人であれば責任のある業務を任せてもらえる。自ら進んで選んだポジションであればやりがいを感じることができる。
NEC通信システムは電電公社の発展に寄与してきました。 ただインターネット時代になり、電話専用の交換機や機材、ソフトウェアの需要は少なくなりました。 その影響で、Webソフトウェア関連の事業に乗り出しましたが、あまりうまく行きませんでした。 交換機、ネットワーク機器のファームウェアの製造技術に関してはノウハウがあり、よい人材も揃っていましたが、Webソフトウェア関連については、あまりよい人材は揃っていませんでした。
元々、技術の会社で、採用が理系中心のため、女性の登用はなかなか進んでいなかったが、最近は意識している。 特にスタッフ系の部門については、女性の管理職登用に積極的
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90%以上テレワーク可能(部署にもよる)。 コアタイム無しフレックスタイムで好きな時間に働くことができます。 中抜けも可能なため、保育所の送り迎えや学校行事にも比較的参加しやすいです。 残業はありますがサービス残業になることはありません。
もっとメリハリをつけた方が良い気はする。以前よりはマシかと思うが、ボトム...
年一回の昇給があります。賞与は6月と12月の2回です。福利厚生は昨年度か...
オフィスのフロアはオープンスペース化が進んでいて、お洒落なフロアを各地で...
入社当時は時期もあり、順調に増えた。忙しい時期が不定期にあるが、残業代が...
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大企業の子会社なので福利厚生が充実しています。大企業同士のビジネスシーン...
残業は少なめな分、給与に反映されないこともあり、なかなか手取りが上がらな...
基本的にはチームで行う仕事が中心であり、職場によっては出る杭は打たれると...
コンプライアンス第一を謳っており、クリーンな会社です。不正な会計はもちろ...
残業は少なくてもクレームは少ない。私自身早く帰るのでセクション自身の残業...
運要素が大きい現実もあるが、運が良ければ、役職的には上に行ける。給料も高...
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コロナがきっかけではあったが、テレワーク可能な職場。個人的には年間10日...
有給は取りやすく特に夏休みは1週間まるまる休める。業務にもよるが、普段か...
若手に対してもいろいろチャレンジさせてくれる仕掛けがある社内の人材公募制...
上限に近づくと昇給幅が小さくなるので、それまでに昇格しなければ、ランク毎...
逆に部署内に多くの少人数チームがある場合は、チーム内の雰囲気は良いが、隣...
NECから降りてくる仕事をするのがほとんど。仕事がなくなることはない。技...
産休は取りやすく、補助金や免除など、充実していて、ほぼ全ての女性社員が利...
職種にもよりますが、現在ほぼ毎日テレワークでの仕事になっています。そのた...
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上司は結構気を使ってくれ、休日に顧客の現場対応をして、メールで現場対応の...
テレワークが多い部署を個人が選べるわけではないので不公平感はある。テレワ...
給与水準や福利厚生などはNECグループとして一般的。特に福利厚生の仕組み...
休暇は比較的取りやすいです。残業が少ない時期もあるので、一年のうちワーク...
給料の上がり幅は総じて平均的かと思います。最近本体の業績も良さそうなので...
コロナ対策で一気にテレワークが進み、なかでは数ヶ月に一回などほとんど出社...
産休、時短を長く取るとその後の昇格はほぼなく、お母さん社員はほぼ平社員の...
人事異動により、希望していない配属先に配属されると退職を検討している状況...
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