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女性の役職者が少なく、女性向けのキャリアアップ制度が充実しています。やる気のあればOJT、OFFJTのカリキュラムで育成を受けることが可能です。また産休も取りやすく、結婚出産後も退職者はほとんどいません。有給取得率は約90%と女性が働きやすい環境になっています。
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平均残業時間は10時間ほどですが、部署によって大きくバラツキがあります。在宅勤務制度もあり柔軟に勤務可能です。休暇も取りやすく当日に有給取得も可能です。
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教育者がしっかりしていた方が多かったので、若くして入ると勉強になることが多かったです。 ただ作業マニュアルみたいなものはあまりなかったので、昔ながらのやって見て体で覚えていくという感じでした。 そういった教わり方が苦手という人には向かなかったのかもしれませんが、自分は問題なく受け入れていたので大丈夫でした。
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入社4年目くらいの20代半ばの頃にはリーダー任せてもらっていました。 有休もしっかりとっていましたが、しっかりやることをやって周りとコミニュケーションが取れていればちゃんと評価してくれていた職場でした。 評価がボーナスや退職金に響いてくるので、そこがしっかりしていたのも高評価なポイントでした。
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誰でも出来る工場での流れ作業でした。3交代勤務でしたが、特に問題なく働けました。 保全業務もありましたが、直せないもの交換できないものは、メーカー対応してもらうか保全業務担当者が行っていました。
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古い会社なので設備は古いです。物持ちが良いので使える物はギリギリまで使います。人間関係も良好で働きやすいです。
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昇給は年1回、昇給額は半期ごとの評価と年齢で決まる。社員食堂があり1食250円で食事をとることが可能。
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有給もとりやすく、有給も2時間休・半日休・1日休と用途に合わせて休めるのもいいところでした。部署にもよりますが、自分はほぼ消化できてまました。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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