例えば、ビクターエンターテイメントの新卒募集は、 3000人受けて、6人が合格。競争率500倍。 http://www.tsukuru.co.jp/masudoku/qanda/c.html#52 評価されるのは、大学名や資格ではなく、人物。 企画力、行動力、リーダーシップ、交渉力のある人が 有利でしょうね。
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