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年功序列や全体主義の傾向が強くあり、給与がモチベーションになりにくい。成績を残した者の上司が恩恵を受けたりしている。人事異動で簡単にそれまでの仕事がふいになってしまう事もある。
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オフィスは渋谷にあり、広く綺麗です。人間関係については部署によりますが、全体的にどこの部署も雰囲気は良く、いい会社だとは思います。
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ヤマダ電機でのビデオカメラの販売員として派遣されました。ビデオカメラを購入される方は、基本的に子供が生まれる、運動会があるなど、ポジティブな理由で来られる方が多く、クレームなどもあまりなかったので助かりました。また、将来的に技術革新が進み、映像はどんどん綺麗になるので、今から最新機種を買っとかないと撮影した映像を見るときに後悔しますよ、という売り文句で、大抵の方は上位機種を買っていただけたので、やりやすかったです。また、自社製品はもとより、他社製品でも新機種が出ると勉強会を開催し、その間も時給が出るので助かりました。
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好きな音楽の仕事だったのでとてもやりがいがありました。東日本大震災での為個人的な理由で退職しましたが本来ならもっと働きたかったと思っております。会社内の人間関係もとても良い方だと思っております。働いていた10年以上前は福利厚生や昇給などもとても充実していたと記憶しております。
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数年に一度、会社都合による退職制度が行われ、社員の士気も下がりつつあった。そのような中、日本ビクターとケンウッドとの提携・合併の話が持ち上がり、社員には更に不安感が増していった。新卒から数十年一筋に会社人生を送っていたが、このような会社状況に将来を描くことが出来なくなり、同僚社員とも話をし、同僚とともに早期退職優遇制度に応募して退職した。会社は幾度となく経営危機を経験したが、その後の改善が顕著には見られず、会社の経営方針・姿勢に強い不信感を抱いた。その後会社に残った社員には更に厳しい状況が続いたと聞いている。
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年功序列や全体主義の傾向が強くあるので、それが向いている人にはとてもいい会社だと思います。会社の業績がよければ給与にも反映されます。
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産休、育休がとりやすい環境です。休み明けの部署や仕事内容についても考慮してもらえます。その後もバリバリ働いてキャリアアップしていっているという方は見当たりません。
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年功序列や全体主義の傾向が強くあり、同業他社と比べると業績を残しても給与や人事への反映が少ないと感じます。
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