株式会社フロンティアのワークライフバランスについて

ウエルシア薬局株式会社

3.3

ナショナル職・エリア職・リージョナル職によって、評価が同じであっても夏の賞与の支給額が異なる。(冬は一律1ヶ月支給)また、ナショナル職・エリア職は住宅手当も支給されるため、働く地域にこだわりがない人にはお金がもらえておすすめの働き方だと思う。評価によって昇給試験に呼ばれ、合格することで昇給する。2年目で昇給試験に呼ばれる人もいれば、4年目でも昇給試験に呼ばれない人もいるなどするので、頑張り次第だと思う。

株式会社カインズ

3.3

仕事内容としてはレジや品出しがとても多いです。品出しはすごい量がバックヤードにあります。人によっては、サービスカウンターの仕事もする場合があります。店内がとても広くお客様に商品の売り場を聞かれることはありますが、手元に検索用のスマホを渡されるので、心強いです。

日本トイザらス株式会社

2.8

入社する前はもっとお客様と関わりが持て、色んな商品の知識を教われると思っていましたが、全く違いました。お客様と関わりが持てるのはサービスカウンターやレジ担当の人がほとんどでその他の担当の人はほぼ関われません。逆に、商品知識もその担当の人しか教わる事が出来ず、商品に関して分からない事が多いです。なので、ちょっと働きにくさを感じました。

株式会社ドラッグストアモリ

2.9

休みの日に登録販売者の勉強会があり、時給が出ません。他の社員の方の勉強会も休みの日に実施されています。社員の方はあまり、休日がないのにもかかわらず、強制的に参加しなければならないので苦痛だと思います。