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体力を使う業務ですが、扱っている商品自体の社会的価値が高いため、それに携わっていることにやりがいを感じています。経験を積むことで得られるスキルや作業認定がモチベーションにもなります。ただ、ここで身に付けた技術や経験を、次のキャリアで生かせるイメージは持ちにくいです。基礎体力が落ちてしまう年齢になる前に管理職に昇進できないと、肉体的にキツイかもしれません。
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入社後はやはり大きな世界的企業なのでかなり細かい規則や決まり事がありました。 リマインド教育や道具の使い方など、何度も何度も教育を受けなければならないのてかなり面倒です。 私の働いている場所は東京エレクトロンの中でも特殊みたいで、 部署毎の残業ではなくどこかの部署が仕事が多ければそこに合わせて、全ての部署が残業時間を合わせなければならないのです。 このご時世、残業は極力減らしましょう!って言う世の中の流れなのに、 1部の部署が忙しければ全部そこに合わせて残業しましょう!って流れなので、 自分の持ち場、部署が暇でも残業が発生するのでかなり不満です。
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