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面接以降非常に合否結果が早くて(面接受けた翌日)助かりました。また、どの面接でも一方的な面接ではなく、その人の良さを引き出してもらえるような温かさがあったことやわからないことや感想を正直に伝えると非常に熱心に答えていただけて安心しました。
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営業事務イレギュラーで発生するトラブル対応、保守、部品の受発注。担当案件毎に、社内外の人と関わる事が出来る。 社員同様、フラットに意見を言いやすい環境。 有給は取得しやすい オフィスのハード面がよい
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どの面接も和やかでした。一次面接は結構深掘りされた印象です。優しくたくさんの質問や深掘りをしてくださるので、それに対してきちんと受け答えができれば大丈夫だと思います。志望動機の深掘りはそこまでなく、ガクチカや自己PR、今後取り組みたいことをよく聞かれたと記憶しています。最終面接は1時間枠があるところ20分ぐらいで終了して落ちたと思ってましたが受かってました。
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ものづくりの上流にあり、社会への影響力が大きいこと(世界シェアが高い、複数工程に対応できることにより会社として他社にはない未来を作ることができること)や待遇が非常に良いこと。
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どの面接でも場の雰囲気は和やかでしたが、その場で考えないといけないような鋭い質問が来た時も何回かあったため、気を引き締めて臨みましょう。
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イレギュラー案件も多く、都度、処理方法が違う事もあり、業務習得に時間を要する。 システム移行期に在籍していた事もあり、他システムとの連携なども悪く、とにかく処理が複雑で時間を要した。 社員同様のスキルを求められる。 閑散期になり、派遣切りになった。
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社員のほとんどがリモートワーク推奨派に対して上層部が出社推奨派である。その為今でも出社率を上げようとしている。古い体質の人が多い為新しい働き方はなかなか定着しそうに無い点が残念。
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新人の教育はOJT任せな部分がある。集合研修もしているが、各部配属されてからはあまり意味のないこと(コーヒーの出し方等)も教えるので業務に沿ったことが研修で教えられると共に助かるのでは。
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コロナ禍になってからリモートワークが許可されるようになった。社内システム...
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境で、実際に取得率はとても高いと思われます。休日出勤もほぼ…続きを見る
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