投稿日:
新人事制度が2020年10月から施行されている。各人に課されるジョブグレード(任される仕事の難易度)に応じて、基本給が決定される。しかし、任される仕事のジョブグレードがなぜその水準と会社に見積もられるかは人事以外には門外不出。透明性のある評価とはなっていない。また上席者に対する360度評価も行われるが、頻度が年に1度なこと・評価したところで上席者の接遇が目に見えて変わるわけではないので実効性は低い。
投稿日:
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレックスタイムを活用して好きな時間に働くことができる。テレワークと出社を柔軟に組み合わせることができ、例えば午前中オフィスで仕事をして、午後に在宅で働くことも可能。通勤時間が固定されないので、満員電車を避けて通勤することも可能である。部署にもよるが、私が所属するところはオフィス勤務だと朝9時前にはほとんど人がいなく、10時頃までに出社か。海外子会社とのやり取りが発生する場合は、時差を考慮して昼間に中抜けを活用することもできる。
投稿日:
新人事制度が2020年10月から施行されている。各人に課されるジョブグレード(任される仕事の難易度)に応じて、基本給が決定される。しかし、任される仕事のジョブグレードがなぜその水準と会社に見積もられるかは人事以外には門外不出。透明性のある評価とはなっていない。また上席者に対する360度評価も行われるが、頻度が年に1度なこと・評価したところで上席者の接遇が目に見えて変わるわけではないので実効性は低い。
投稿日:
新型コロナの蔓延以降、全社的にリモートワークとなっている。出社上限も厳格...
しかし忙しい部署と暇な部署の差はかなりある。忙しい部署は担当者がなかなかつかまらないし、メー…続きを見る
投稿日:
自己分析からしっかりやっておいた方がどのような質問します答えられるのでし...
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
お客様一人一人に合った提案をするので多少時間がかかっても許される風土。 営業においては代理…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アセットマネジメントOne株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。