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やり甲斐はあると思いますが、人それぞれ合う合わないはあると思いますのでそれを踏まえて書かせて頂きます。 何かしら新しいものにチャレンジして自分で一から築いていくのが好きな方、向いてる方には良いと思います、色々な沢山のチャンスを与えてくれます。 ですが圧倒的に人員不足な為、手が回りません、他からヘルプを要してやっと始めれる状態でした、なので共倒れの不安を抱えたままのスタート、と言うのが多くありました。 ホワイトかブラックか、と問われればホワイトの部類に入ると思います。 有給消化や休日や勤務時間などしっかりとしていました。
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男性・女性問わず活躍できると思います。 現に女性のキャリアの方も多数居て皆さん活躍しています。 子育てに家事などを両立しても、皆さん生き生きとしている点を見ると、女性で既婚の方にも働きやすい環境なんだと思います。
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面接では経歴や今まで頑張ってきたこと、今やっていること、入社したらやっていきたいこと、長く続けていける気力があるかきかれます。 その点ぐらいを押さえてとけば受かるような会社だと思います。 やる気さえあればぜひ面接を受けてみるのもいいかと思いました。
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コロナのえいきょうでたいおうされておりひじょうに迅速に手配されたのでさすがだなと思いました。コロナのえいきょうでテレワークやリモートワークが需要が出たことにより普段でもそれらがかつようできるようになればいいなと思います。
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非常に簡単な面接で自己紹介だったり意気込みをちゃんと言えば受かるだろう。とても優しく接してくれるため会社としての第一印象はとてもいいようにかんじることができる。
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業務を遂行する上で、独断で予定や行程を組み、自由に作業を行えた。 業務の責任も重く常に任されていて実績も残したが、にもかかわらず、給与面、待遇面においては、あまり評価されず、 実績と給与、待遇とが釣り合わない感があり、仕事の内容は好きな内容でもやる気を徐々に無くした。 その原因は、部下とか同僚との関係は良好でも、上司との人間関係があまりうまくいってなかったからだと思います。 具体的な上司との関係は、入社当時の直属の上司は非常に尊敬も出来て良くしてもらっていたのですが、後にその直属の上司は定年退職されて、その後の直属の上司及びそのまた上のまた上のと、とどのつまり社長以下その会社自体のやり方、考え方が自分とは合わないと言う事に気づかされてしまいました。 それまでも、その後も、上司に従わず業務方針、業務遂行などを独断で行ってきたので反感を買うだけで評価はされませんでした。
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イイ意味でアットホーム、悪い意味で馴れ合い。 ですがコミュニケーション力が高い方はどんどん上に上がっていきます。 やはり必須スキルですね。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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