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裁量労働制を導入されているため勤務時間帯や勤務場所を比較的自由に決定できるためプライベートとのバランスの調整がしやすいと思います。コロナ禍の状況では積極的にリモートワークの導入が進められ、そのための環境構築に必要な機器購入等については会社からの支援制度があり個人の負担が軽減されているのはありがたいと思っています。
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普段の勤務においては年間を通じて残業は少ないのですが年度末の時期になると仕事量が急激に増えるため残業量が増える傾向があります。休暇は業務上の調整がつけば比較的取りやすいとは思いますが、社員全員が集中して取得する機会が多い夏季休暇等は取得する時期が比較的長期にわたりばらばらになるのでプロジェクトの運用スケジュールの調整が難しいケースがあります。自分が考えている休暇が思い通りに取れないケースがあるのが残念です。
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コロナ禍以前から積極的にリモートワークの導入を進めていて、裁量勤務が認め...
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