株式会社四国総合研究所のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 軽作業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
個人のやり方を非常に重要に考えてくれていたような気がしています。少しぐらい失敗しても許してもらえた記憶が残っています。個人的な干渉は全然ありませんでした。色々と提案したところ大した提案で無くても真剣に取り上げてくれたりしました。また、個人的な興味があれば時間をかけて勉強することも許していただけました。社内にも沢山の文献が保管されており、自由に閲覧することが出来ました。そのことについても特に誰からも関心を持たれることが無くて自由気ままに行動できる事は非常にありがたかったと思っています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
四国総合研究所は四国電力の研究部門として独立し、発展してきました。今では四国のシンクタンクとなるよう電力関連に関する研究にとどまらず、バイオ関連やIT関連の研究を行っている。研究および研究開発を通じて地域貢献活動を実施している。水素ガスの可視化技術の開発や緑色光を用いた植物生育技術の研究開発など推進している。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 軽作業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
仲間意識が全く感じられませんでした。共同での連携した作業も打ち合わせの段階からまとまりがなくて各自がバラバラに動いてしまっていました。各リーダー自身が全くとりまとめていく気概を持っていない人たちばかりだったと思います。又、何か困ったときに誰も相談ができる人かいませんでした。業務以外の事について話しても相手をしてくれる人は誰もいなかったと記憶しています。笑い声が一切聞こえてこない雰囲気でしたので、息が詰まりそうだったことも覚えています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
職場の雰囲気は研究主体なので、コアタイム以外自由な勤務時間なのでゆったりした雰囲気である。研究報告は四半期ごとなので個人の研究計画を策定すれば、自分の裁量によりその計画を順次実施することができる。研究のテーマにより専門の学会や報告会出席のための国内出張が比較的多いのも特徴的である。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
研究主体の職場なので勤務時間は自分で設定することができる。自分の家庭環境や通勤環境に合わせて勤務することができる。夏休み休暇や正月休暇を長期間に渡って取得することもできる。家庭事情により半休制度もある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
研究テーマとしては女性の得意分野がある。このため女性として男性と同等に研究することができる。男女差別なく働ける環境が整備されている。女性の産休産後の休暇制度も充実している。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
研究開発には女性の特性を生かして活躍するすることが可能であるが、管理者への登用については困難な場合がある。女性の管理者登用を積極的に進めていくことが望まれる。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
キャリアアップするため海外留学や国内遊学のメニューがある。研究テーマに応じて学術講演会への参加も自由にできる。自分から進んで専門知識を習得することができる。
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