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もともと育児、介護などへの活用を想定したテレワーク体制が準備されていたが、コロナにより一気に導入が加速した。 当社だけでなく親会社である東京ガスなど含めてテレワーク体制が一定量可能な状況になっている。
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最終面接前に自己紹介パワポの確認を人事部の人が行ってくれた。男性の人事の方は褒めてくれる。 インターンに出席すると自己prシートの添削を人事が行なってくれるため他社でも見てもらえると文章ができる。 複数dayインターンに参加すると最終日に交流会を設けていただけ自宅配送のご飯も提供してもらえる
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ベース部分での不満はあまりないのですが、在宅時の場所に制限があるところ。基本自宅のみで、サテライトオフィスや遠方での勤務はできません。 当方実家が遠いため、遠方での勤務ができたら本当に助かるのになーと思っています。 最近流行りのワーケーションやホテル勤務もできるようになれば勤務体系としては最高です。
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コンプラ意識の高い企業風土で、パワハラ、セクハラ教育等もしっかりされていて、周りの人もよいヒトが多く、働きやすい職場環境だと思います。今はコロナ禍もあって、テレワークが推奨されているのもいいですね。・・とは言っても、出社しなきゃできない仕事ももちろんありますので、出社しなきゃいけない時は出社しなきゃいけないんですが・・(まぁそれはしょうがない)。オフィスはフリーアドレスで、広くて綺麗だし、簡単な軽食やお菓子などもオフィスコンビニの電子決済で、無人&非接触で簡単気軽に購入でき、今風でGOODです。浜松町オフィスは大門駅から地下で直結しており、さらにビル内にはコンビニや飲食店もありますので、雨の日でも特に困ることはありません。
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とにかく休暇が取りやすいです。全日休暇の他にも半日休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇等々たくさんの種類があり、自分の都合に合わせて取得できます。 休暇取得時にも特に理由は聞かれないので、皆さん取り留めもない理由(ゲームの発売日、ゴルフ行きたい、気分でなど)で取得されている印象です。 また、フレックスタイム制を導入しているため、休暇を使うほどでもないけど早めに帰りたい!とか遅めに出勤したい!というときにも役立ちます。知り合いは、朝6時台に出勤し16時過ぎに退勤するというのをやっていました。
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もともと育児、介護などへの活用を想定したテレワーク体制が準備されていたが、コロナにより一気に導入が加速した。 当社だけでなく親会社である東京ガスなど含めてテレワーク体制が一定量可能な状況になっている。
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環境が良くて上司もしっかりしつつ、気軽に話しかけに来てくれたら、分からないとろを聞くなど、話しやすい現場でしたので、仕事も進めやすかったです。 またリフレッシュルームなど休憩スペースも広くて良かったと思います。
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Webテスト:SPIの難しい版のような形であまりできなかったが通った。 1次面接:所属予定部門のマネージャーの方々との面接。質問は一般的なもので終始和やかにすすんだ。 最終面接:所属予定部門の部長レベルの方々との面接。質問は1次面接と重複する部分も多かったが終始和やかだった。 いずれも結果が比較的早く知らされるのでよかった。 また最終面接で会社に訪問した際には交通費としてクオカードをもらえたのがうれしかった。
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一応能力差による昇給の差はあるがどうしても年功序列気味な感はある。 管理職になったばかりの人たちは時給換算すると昇給前より手取り悪くなってない?と思う。 これは管理職になっても残業が多いことが起因している。また住宅手当なども管理職になると出なくなるため、 管理職になれるがなりたくないと思っている人が一定数いる。
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テレワークに関しては全くなかった訳ではないものの、ほとんどなくて緊急事態...
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テレワークは推奨されてます!一時は回線が細くて業務に支障が出ていましたが...
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コロナ禍ということもあるがリモートワーク制度が用意されている。部署にもよ...
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