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管理職を除く社員の中に明らかに生活残業をしている社印がいて周囲のメンバーのモチベーション低下を招いているが労働組合が強力なため守られているのでそのような風土がある部署が散見されるでしょう
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評価については配属された事業部で携わる案件であったり、上司に左右される。ただ、自身で設定した目標に対する取り組みは評価されると信じたい。
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