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事業所で100人程度いると思いますが、8割以上が在宅勤務をしいている。管理業務者を除くとほぼ100%在宅勤務しているものが多い。 リモートワークではパソコンの貸与がある。接続はリモートデスクトップもしくはVPN接続で行っている。家庭内にWIFIがない場合は、モバイルルーターの貸与があります。 会議など必要なツールはZoomで行っています。勤務時間はスマホでの出勤打刻の仕組み出退社の管理でを行っています。業務の進捗については私の場合、部の運営補佐的な仕事なので、部長と1カ月の予定を共有しとけば、自分で管理して適宜報告・相談する形式で可能であるのでかなり自由度は高いと思います。
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特にありません。夏場は自宅で一人の場合、エアコンの電気代がもったいないので使っていない。その補助がでればありがたいですが、不満まではいかない。 ただ、入社年度の若い方は、社内でのOJTなど経験がなくいきなりリモートワークの方が多いので、面談などフォローはありますが、不安が大きいかなと思います。
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技術職であれば在宅ワーク用に一人一台のパソコンが貸与され、専用のソフトウェアを用いてセキュアな状態で、会社のパソコンに接続でき、通常どおりの業務がてきる環境が整っています。ただし、営業職の場合は原則出勤となっています。ミーティングは主にZOOMを用いており、会議室や備品の予約などしなくてもよくなったため効率的になりました。 言うまでもないですが、通勤がなくなることのメリットは計り知れません。時間的、精神的なゆとりを得ることができ、個人にとっても家族にとっても大変ありがたい取り組みだと実感しています。
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在宅ワークの環境は整っていますが、社内のネットワーク回線の問題で操作が重くなったり、全社で使っているチャットツールが切断されたりということが、しばしば発生しています。全く業務ができないという状態ではなく多少の我慢で対応しています。
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リモートワークが週3回でありました。 これに関しては配属先によるとおもいます。 フルリモートの方もいればフルで出勤している方もいました。
なぜか売り上げは増えており給与体系は維持できている。主な金融系の事業はまずまず好調であり、増…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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