岩崎産業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
岩崎産業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
オーナー制の会社なので、上の意見は絶対である。 上の圧がすごく、少しでも意に沿わないと怒鳴られる事がある。 古いやり方に固執している傾向がある。 コロナの影響で、仕事自体に大打撃を受け、朗らかに仕事が出来ていない。 研修中、急な異動があり、焦って荷造りをしたことがある。 ボーナスの一部が、自社商品の商品券に変えられてしまう。 部署によって、窓ひとつない場所で仕事をしなければならない。 会社の建物はほとんど古いので、トイレや窓など、設備に関するものは全般、期待出来るものではない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
321万円(回答者数81人)
岩崎産業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
人を呼び込むために、初任給等の金額は高めに設定されているが、本当に最初だけで殆ど給与が上がらない。 定年まで働き続けても殆ど給与があがらずにいる社員も多々いる。 実力主義の会社とは言っているが、評価がされるのは経営者や一族の人と接しいているごくわずかな人のみ。 その他多くの人は適切な評価は受けられず、給与も少ないまま過ごすことになる。 それでは当然家族も養えないので、独身の人が結構いるのが現状。 大抵の社員は30代半ばで転職をして給与の良い会社に行くので、若手とベテランとの間がいない状態になっている。 ちなみに、賞与の方はというと平均して雀の涙程度の金額が出る。それを見るたびにモチベーションが下がるのも事実。
成長・働きがい・キャリア
岩崎産業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
グループ企業が約40社ある企業であり、サービス業が主となっている。経験や知識・技能などを得るために定期的な職場の配置転換が必要だと感じていたが、全くない状況で、希望の職種に就けない弊害もあり、若い方々の成長というのは厳しそうであった。 また、鹿児島特有の本土と離島の関係もあり、離島生活が長引いて退職する若い方々が多く、非常にもったいない状況であった。 教育・研修は繁忙期のヘルプに行かせるためだけの研修のようで、新入社員からの不満は大きかった。 観光業を担う企業なので、今後改善されれば若い方々も企業自体も成長できると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.0%
残業時間
28.7時間
岩崎産業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
未だによくわからない土曜日出勤がある。 それならば日々の就業時間を伸ばして、土日休みにすればいいのに、経営者が古い考えなのか祝日がある週などは必ず土曜日出勤がある。 連休を阻止しているように思えます。 そのためか、入社した若い人はI、2年で見切りをつけて辞めていくのが最近のパターンとなっている。 稟議書等が未だに紙で行われており、起案者は社長に決裁を自らもらわなければならないことになっているが全く機能していない。 経営者がそのことに気づいていないので、管理職にもなると夜な夜な社長室の前に立たされて各種書類の決裁をもらわないといけないというわけのわからない仕組みがある。そのため、管理職はわけのわからない残業があり、中にはワークライフバランスどころではない社員もいたりする。 それも全て自己責任で切り捨てられるので、もはやかつて先代が言っていた「社員は会社の貴重な財産」という言葉に見合わない状況が続いています。
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