完全子会社化されてる企業に入るのって、将来の展望はないですかね？ また、このような企業に入る場合、親会社をどうみればよいのでしょうか？ つまり、善し悪しってありますか？

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• 買収された企業側で働く人にとってどうなのかは、色々なケースが考えられます 貴方の会社はどれに該当しそうですか？ ■利益の為の買収 買収する側の会社にとって、 ・売上高が足りない ・利益高が足りない ・買収しようとした会社が贅肉だらけで更に利益が見込める などの金銭的理由から買収するパターンです この場合、買収後はリストラなどを含めた大幅なコストカットを始める事が殆どです 詳細の事例を書く事は可能ですが、問題になるのでここでは書かない事にしますが、この場合子会社は悲惨になります ■相思相愛型買収 経営者同士が惚れ合ったり（尊敬の意味）して買収パターン 買収側は資金、 ・販路ルート ・ノウハウなどの経営リソース を提供し、買収される側は ・若いパワー（人的リソース） ・将来価値が高いプロダクトやサービス を提供し相互補完しあう良いパターン。 買収する側に魅力的な経営者が居るのが前提となる為に、このケースは非常に少ない気がする いい関係が比較的長い期間続くが、買収した側が経営不振になったり経営者が交代時などで終焉を向かえる ■余談 買収される側の会社で働く場合は、ある日突然親会社からの方針変更などによって変化が訪れる事がたぶんにある しかし、親会社に務めたとしても突然方針が変わったりする事もあるので子会社だけの不利益とも言えない気がする 子会社にあって、親会社に無い事は、出世できる限界が子会社だと制限される事位だろうか 経営不振になって、子会社からリストラされたりするが、子会社のリストラで経営状況が好転しなければ、結局親会社もリストラされる。順序が子会社から先にされるだけの事なので、不利・有利とも言えない。 サラリーマンで一生遂げようとするならば、リストラされたりといった自分の重要事項を他人に依存する事を忘れずに！ これを回避する為には、自分が他人にとって非常に価値が高いと思われる様なリソース（人柄、能力、実績等）を持ち常に磨く事をお勧めします 他人から見て魅力的な自分であれば、子会社に努めていたとしても、道は必ず開けるでしょう！ もしかしたらその道は、親会社に引きぬかれ出世したり、独立したりと、その時になれば見えるでしょう

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  回答日2014/08/27 05:42:52

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  chocohirorinさん

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