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コロナの影響で基本的には在宅勤務にかわり、さらに今年から在宅勤務でもフレックスが使えるようになり働きやすくなった。 有給は上長承認制度だが、仕事が立て込んでさえいなければ取りやすい。長期休暇を取る人もたくさんいた。 仕事柄、時間や休み関係なく施設から連絡は来るので長期休暇でも携帯やPCは持っておいたほうがよい。
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残業も上長承認制度。マネージャーによるがあまりにも残業が多いと承認してもらえないこともある。申請が面倒なのでサービス残業している人もたくさんいる印象。 在宅勤務になり、仕事のメリハリがつかずいつまででも仕事ができるようになり、若手モニターは相談にもチャットや電話をする手間が増え時間がかかるので、残業時間は増えた。
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社会全体からすると給与は高い方。製薬業界がクリーンになってきたため、仕事も以前ほどハードではなく、福利厚生等もしっかりしている。経験者は重宝されるので、給料ベースも高くてよいが、未経験は給料は上がりにくい。昇格はマネージャーやクライアントとうまくいけば上がりやすい。
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職場の雰囲気は、配属される部署によってかなり違うと思います。 中途採用が多く、出入りが頻繁にあるため人間関係も希薄な部分があります。あまり連帯感や協調性などはなく、みな自分の任務を黙々とこなす感じです。 チーム制ではあるが、あまり助け合って業務をするような職場ではない。 在宅ワークも出来るので、隣の席の人と一か月のうちに数回しか顔を合わさないようなこともあります。 フレックスタイム制なので、朝もゆっくり出社する人が多いです。
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医薬品業界での仕事は人の命に関わる仕事なのでやりがいはある。未経験での入社は最初は厳しく感じることもあるが勉強になる。デメリットはプロジェクトによりあたり、ハズレがある事。いいプロジェクトに恵まれれば良いが、他だと厳しい。
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産前産後の休暇は一般的に取得することができます。 復帰の際は原則産前のときの部署に復帰することになっています。 4.5時間から6時間勤務で子供が小学生になるまでは、選べます。
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