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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
努力は評価されない為、アピールが強い人のサポートなどに入ってしまうと評価されず、昇給昇格はかなり難しい場合があります。 また、人に仕事が付く傾向があり、有給休暇を取りにくかったり、有給休暇の日にもリモートで仕事をせざるを得ない事もあります。 ただし、有給休暇取得率は90%以上を指示されます(上司の評価に繋がる為、絶対取得は必要)
2021年頃の話
入社前後の想定と違っていたことは、人柄重視という割にどこもそうかとは思いますが、変わった方が多い。特にリーダー的な方、イライラした方が多い。どこが人柄重視なのかわからないと思った。
2020年頃の話
自分の所属する部署の事業が統廃合され、キャリアの継続が不可になったため、転職した。好条件で昔入った人たちがのさばっていて、そのせいで有能な若い人が昇級できない、結果、高級取りの文句ばかり言って働かない年配者が残り、有能な若い人が辞めていく悪循環になっている。損サなどの人の多い部署では昇級のチャンスもほぼなく、社内公募で他部署に異動しないと昇級できない。退職で空いたポジションは社外から採用するので、社内にチャンスがない。好き嫌い人事が基本なので、平等に評価されない。評価制度もあってないもので、基準も曖昧なので、良くも悪くもどうにでもなる。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
建設
IT・通信
メーカー
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日本生命保険相互会社
自分のやる気次第で稼ぐ事はできる昨今の働き方改革で色々改善もされたしお客様一人ひとりとゆとりを持って付き合っていれば長く働く事も可能長く働く事ができればやりがいもひとしおコロナ禍で色々見直しされたし福利厚生も十分だと思いますありがとうと言って貰える仕事の域迄頑張る事ができれば誇れる稼げる仕事だと思ってます良い幹部の時はストレス少、稼ぎは大(笑)弊社で成功するにはマイペースさと忍耐力人間関係を求めるのは対お客様にした方が良いです
第一生命保険株式会社
ベースが低いため、数字を出しても出しても上がらない。上にも書いたようにボーナスは一律のため、数字を出してる人は不満。手当等一切なし。正社員だが個人事業主扱いのため、引かれる税金が普通の会社員より多い。そのため手取りも少ない。仕事に関わるもの全て自己負担。会社からノベルティ等支給されるがそれも給料から引かれてる。確定申告のため税理士と契約をする人は税理士代も自己負担。
ジブラルタ生命保険株式会社
逆に試験に合格しなければ上がらないし、それと比較すると、仕事自体が評価されて大きく伸びるようなことはあまりない。試験に合格することを必要条件として、それがあれば仕事も十分評価されていると思う。
明治安田生命保険相互会社
昇給などに関しては上を目指せる仕事なのでとてもいいとおもう。また、営業となればコミニケーション能力がとても上がるためとても喋りベタな方にはオススメです。業務に関してはかなり人のためを思わないと続かない仕事ですので合ってる人にはとてもいい環境だと思います。