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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

7人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.9
  • 給与・昇給
    3.0
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    3.8
  • 職場の
    人間関係
    2.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.2
  • 平均残業時間11.7時間
  • 有給休暇消化率70.0%
  • 回答者のおすすめ率57.1%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員77人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 787万円
  • (平均年齢 38歳)
  • 総合金融・保険業界平均609万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率70.0%

平均残業時間11.7時間

社員クチコミ

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • カスタマーサポート
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

外資系ですが、とても穏やかで、落ち着いた雰囲気です。 人間関係も友好的で、皆さん上品で優しい方々ばかりです。 パフォーマンスが低い人にも優しく接しています。

投稿日:2022/06/19違反報告する
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 介護中

2021年頃の話

努力は評価されない為、アピールが強い人のサポートなどに入ってしまうと評価されず、昇給昇格はかなり難しい場合があります。 また、人に仕事が付く傾向があり、有給休暇を取りにくかったり、有給休暇の日にもリモートで仕事をせざるを得ない事もあります。 ただし、有給休暇取得率は90%以上を指示されます(上司の評価に繋がる為、絶対取得は必要)

投稿日:2022/06/28違反報告する
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • カスタマーサポート
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中

2022年頃の話

自動車保険のカスタマーサポートセンターでのオペレーターの仕事です。自動車保険の契約をしたことがなかったため、業務内容は難しいと感じました。保険の契約に関する内容のため、案内には注意が必要で気が抜けません。

投稿日:2022/03/08違反報告する
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚

2021年頃の話

入社前後の想定と違っていたことは、人柄重視という割にどこもそうかとは思いますが、変わった方が多い。特にリーダー的な方、イライラした方が多い。どこが人柄重視なのかわからないと思った。

投稿日:2022/02/08違反報告する
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2020年頃の話

自分の所属する部署の事業が統廃合され、キャリアの継続が不可になったため、転職した。好条件で昔入った人たちがのさばっていて、そのせいで有能な若い人が昇級できない、結果、高級取りの文句ばかり言って働かない年配者が残り、有能な若い人が辞めていく悪循環になっている。損サなどの人の多い部署では昇級のチャンスもほぼなく、社内公募で他部署に異動しないと昇級できない。退職で空いたポジションは社外から採用するので、社内にチャンスがない。好き嫌い人事が基本なので、平等に評価されない。評価制度もあってないもので、基準も曖昧なので、良くも悪くもどうにでもなる。

投稿日:2021/12/14違反報告する

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都中野区東中野3丁目14-20
  • 従業員数
    1,080人
  • 企業URL
    https://www.zurich.co.jp/
  • 代表者名
    西浦正親

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