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百貨店での店舗販売。礼儀がよくなる。退職後有利。大声を出さなくて良い為質の良い接客対応ができる。落ち着いた年齢層が多い。ゆっくり自分のペースで接客ができる。残業がセール前に3回ほどあるぐらいでほぼ毎日ノー残業で帰宅出来る。半年に2回のみのミーティング。福利厚生がきちんとしている為女性だと産後、育児後に戻ってくる人が多い。コロナ時期で百貨店が閉まっている時でも給料100%出ました。有給も使わなかったです。
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男女関係なく役職登用がある。 年2回の評価制度で昇給や所要の査定が決まる。評価は店舗上長と営業担当の評価で決定される。 自分が勤務していた店舗は教育もしっかりできていてチームワークを重んじていたため、とても 公平で働きやすき環境だった。店舗の上長によって環境は変わるかもしれない。 また産休明けの時短勤務者もあり、適切な時間と環境で勤務が出来ていると聞いた。 その点では結婚・出産後も継続して勤務が出来る環境が出来ていると感じる。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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