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多くの製品群があるのであまり売れない商品も積極的に紹介をしなければならない、目標数字が高いので売れる商品に集中したいが優先順をつけることが出来なく全てにおいて全力で営業するしかない。
投稿日:
呼吸器と麻酔器に関してかなりの知名度がある、また製品力もあるので営業はとてもしやすいと思います。 また保育器や無影灯など様々な背品ラインナップもあるので販売する製品に関しては苦労しない。
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バックオフィスのサポートレベルを上げて欲しい。出荷ミスや手配ミスなどのヒューマンエラーが多い。システムも他社と比べて呆れる程遅れていて使えない。結果的に営業への負担が大きい。システムは資金投資すれば業務がスムーズになると思うが、資金投資を間違えた方向に使っており残念である。
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社員間でのコミュニケーションはかなり密で安心して働ける職場環境だと思う。 また他部署との連携も最近よくなってきているのでとても良いと思います。
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上長は部下に対して的確なアドバイスサポートを実施し、正当な評価をしていると思う。チャンスは平等に与えられており、そのチャンスを自身が活かせるかにより自己の成長にも左右する。年1回、全社員が上司と目標を立てそれに対して実行出来たかを評価して昇給の査定となる。
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アカウントセールスとして担当エリアを任される。その分自己管理能力が問われるが自分自身の責任で顧客に対しての訪問スケジュールなど決める事が出来る。ブランド力はあり知名度と製品力は高い。
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部署毎の関係は決して良いとは言えない。自分の事や会社での立ち位置などばかり気にして仕事をする人が多く低レベルな足の引っ張りあいが起きている。外勤者もバックオフィスも顧客をみた仕事をして欲しい。
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女性でも実績を出している人はキャリアアップしている人もいる。部署によるがキャリア志向が強い女性も一部いるかと思う。産休を取得、復帰した社員はほとんどいないと思う。女性は入社時から管理職もいる。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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