アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドのクチコミ

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仕事を頑張りたいという気持ちが大きくなりつい家庭や自分の時間をさいてしまっていたと思うのでワークライフバランスはよくなかった。

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドクチコミ・会社評価

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2020年の秋に荻窪から虎ノ門の新オフィスに引っ越しました。しかしながら、コロナの影響で多くの社員はテレワークを行なっています。会社としては社員の働き方と安全を最優先とし、原則在宅ワークを承認しています。人間関係は外資系らしく風通しの良い風土で、上下関係なくさん付けで呼びます。また、アイデアがあれば気軽に意見を述べることも出来る環境であるため、既存の枠組みにとらわれずチャレンジのしやすい、それを受け入れる体質だと思います。

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社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗ってくれる理解があり意欲的な若い世代には適している。 評価は360°フィードバックがあり公平性があって良い。

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反面、業績が認められなかったり成績が残せない社員は希望する部署の異動や昇...

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外資系企業らしく、役職や立場に関わらず意見を言うことのできる風通しの良い...

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もともとコロナ禍に入る前からワーク・フロム・ホームの制度はあり、比較的柔...

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毎年固定昇給はありますが、ボーナスはありません。また、辞令によって異動が...

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等級や役職が上がるにつれてポジションが枯渇して選択肢が限られ、事実上固定...

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クレジット・信販業界の求人

不満な点仕事内容

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営業の方は常にすうじすうじと辛いとの声もききました。契約社員が多いので正...

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良い点仕事内容

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やるだけ評価される典型的な外資です。社内異動、出戻りにも比較的寛容的で出...

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外資系のため、日本企業とは違い結果がボーナスや昇給に大きく影響し、やりが...

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例えば役職のポジションが空き、誰を昇進させようかという時に必ず「同じ能力...

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日系のような辞令に基づき異動昇進することがありません。自分の興味のある部...

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営業であればインセンティブの比重が大きくなるためやりがいに感じられると思...

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女性でも成績次第でキャリアアップが可能。実際に当時の副社長は女性で、管理...

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年間の予算設定によりボーナス額に大きな影響があったので、その年度によって...

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不満な点職場の雰囲気

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不満に思うことは特にないです。強いてあげるとすれば、女性で活躍される方が...

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管理職は女性が多い印象で、昇格で男性と女性が対象であれば、女性を昇格させ...

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完全に 個人、部門、会社の業績によって評価され賞与額が決まるので最高の時...

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良い点仕事内容

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成果を上げた分、インセンティブが貰える。中小企業経営者と接点を持てるため...

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不満な点職場の雰囲気

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チームによっては厳しいところもあるかもです。たまに怒鳴り声が聞こえますが...

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初めは契約社員入社で、正社員と比べると給与、残業代に大きな差がある。ノル...

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入社当時は、キャッシュレスが日本で普及されておらず営業一人一人のノルマも...

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不満な点職場の雰囲気

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基本的には在宅勤務なので、対人関係を築くのには時間がかかるか。一人で黙々...

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特に関係性はよく連携がとれています。給料体系も悪くなくモチベーション維持...

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特にないが、web会議システムの運用データが重くPCが耐えきれなくなるこ...

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良い点面接

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前職でどのような成果を上げたのか。毎月成果を上げ続ける覚悟はあるのか。何...

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固定給は一般的な額であると思う。毎月インセンティブがあるため、成果を上げ...

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不満な点面接

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前職での成果を重視されたような気がする。ある程度実績を上げていたので話が...

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一人ひとり決められた目標を達成するのであれば、長期休暇などすぐ取れる環境...

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福利厚生はほとんどないと考えて良い。住宅補助などはない。ベネフィットや交...

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不満な点仕事内容

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成果を上げ続けなければインセンティブが無くなるため、気を抜くタイミングは...

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年々ノルマの額が1.2倍・1.5倍・2倍と上がっていき、達成できる人は一...

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何年も仕えた上司がヘッドハントされ辞めていったので、自分も10年以上勤め...

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コロナ禍において、オフィスに行くことが殆どない。基本的には在宅勤務。在宅...

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インセンティブが大きい割合を占めるので、頑張った分だけ給料が増える。ノル...

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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

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